HR会承认自考本科文凭吗？我之前就是“正儿八经”的自考生，我08年自考的大专，之后自考的本科（目前在职研究生）同时，我从事HR工作已经9年时间，所以这个问题我想我有资格来回答，接下来，我从自考含金量和
HR会承认自考本科文凭吗？
我之前就是“正儿八经”的自考生，我08年自考的大专，之后自考的本科（目前在职研究生）
同时，我从事HR工作已经9年时间，所以这个问题我想我有资格来回答，接【读：ji幸运飞艇ē】下来，我从自考含金量和自考对我职业的影响两方面来回答题主的问题
1、自考的[de]含金量如何
我国的文凭体系是有鄙视链的：
常春藤＞国内的C9＞统招985＞统招211＞普通一本＞二本＞三本＞专{练：zhuān}科＞没[méi]文凭【píng】的
统招＞大自考＞小自考＞成教＞网教＞其他形式的文凭《繁：憑》
所以自考含金量高吗？相对于统招，自考肯定是没有它“硬”，但相对于其他形式的直播吧成人教育学历，自考起码是实打实的自己要去背书去考，且没全部《读：bù》考过就拿不到文凭的，在这个基础上，自考还是有一定含金量的
2、自澳门新葡京考对我职业的影响[拼音：xiǎng]
我是高中毕业后因家庭原因没有上大学直接出来工作，我当时能选择的工作只有服务员、保安、卖场销售一类的职位，没有职位歧视的意思，但这类型的职位澳门银河对我来讲几乎很难有yǒu 发展，那个时候去咨询了各种成人学历教育，最后选择了自考
坦白说，如世界杯果没有自考的大专文凭，我是没有机会晋升（当时我所在餐厅要求管理组起码是大专学历）及进入到HR这行的，所以以我实际案例来说，基层或者基层管理岗位，HR连自考大专都认，怎么会不认本科呢？（况且你也没有（读：yǒu）其他选择，除非重新参加高考）
但随着我[练：wǒ]在HR这行越走越深，“学历歧视”一直是我跨不过去的一道坎（这也是我为什么花了那么多时间报读在职研究生的原因）我曾经参加了某香港首富的分公司面试，一路过关斩将，到终面被pass，面试官直接了当的告知他们总部要求必须要统【繁体：統】招本科以上学历才能录取，所以HR认自考文凭吗？在这个公司起码是不承认的
所以自考到底HR承认不呢《pinyin：ne》？
我只能说，看文凭占你职业竞争力的多少比例，如果你的职（繁体：職）业亮点只有这个自考文凭，那现实来说，很多大型/知名/国有企业是不《pinyin：bù》认的（对他们来说只要不是统招的都没区别，包括我之前的公司也[练：yě]是不认的，我算是个特例了）但如果你有很强的职业优势（行业个人品牌知名度较高，专业性很强），那自考文凭就是你最强的“敲门砖”，HR没有道理不认
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