培训讲师技巧？我在公司负责简单的新员工培训。对于培训我简单说下我的心得：1.讲师的开场白（至关重要），会让学员一下能知道这个讲师的讲课风格，性格，他对自己的自信心等，简短的开场白决定了你给学员的印象，
培训讲师技巧？
我在公司负责简单的新员工培训。对于培训我简单说下我的心得：
1.讲师的开场白（至关重要），会让学澳门永利员一下能知道这个讲师的讲课风格，性格，他对自己的自信心等，简短的开场白决定了你给学员的印象，也决定了后面学员听课的兴趣和质[zhì]量；
2.讲课前的准备[bèi]，道具，奖品，名片卡等，可以看出对此次培训的重要性；
3.讲课中的互动环节很重要，小游戏，小故事，情景演练等等，提高趣味性，让学员更好的理解；
4.PPT的制作，必须文字不易过多，要结合图片，重点部《读：bù》分需要学员(繁：員)记笔记的，应着重[拼音：zhòng]标注。 ....... 以上是我个人的部分观点，时间有限，后期补上完整版。
培训客房服务员的流程，详细些，谢谢？
客房服务员的培训是没有统一标准流程的，只能根据各宾馆酒店本身的实际来确定。在此，提点建议供你参考。第一步：确定培训的具体时间【jiān】（需要几天）；
第二步（拼音：bù）：确定培训的具体对象（那些人参加）；
第三步：确定培训的内容（是客房管理还是[练：shì]客房清扫等）；
第四{练：sì}步：确定培训讲师（是内部的还是外部聘请）；
第五步：确定教学方式方法（通常培训有1、直接授课法（老师讲学生听）、2、现场模拟法（采用表演手段让员工自己参与）、3、案例分析法（用鲜活的真实的案件来说明）、4、多媒体教jiào 学（采用各种现代科技手法）、5、拓[拼音：tà]展训练（拉出去）、6、小组讨论法、7、头脑风暴法等。把这些方法与客房操作标准、工作流程培训有机结合起来）；
第六步bù ：确定培训地点（如要租世界杯场地还得考虑场地费等）；
第七步：确定培训的费用（讲师的澳门新葡京补贴和员工{拼音：gōng}的出勤工资）；
第八步：确定培训场所布置（包括电源yuán 、讲台、话筒、音响、投影等）；
第九步：确定培训的组{繁：組}织（由谁具体负责）；
第十步：制定培训具体课程表（将上述工[练：gōng]作及每天培训的具体内容运用课程表的形式世界杯罗列出来）十一步：按照课程表组织实施；
十二步：培训结束【读：shù】时对讲澳门永利师及学员进行教学评估。
本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/6687604.html
服[fú]务员培训讲师 培训讲师技巧？转载请注明出处来源
