培训成果转化的环境因素?1.基于受训者层面的分析。 1#29培训能力:①学习能力②培训动机③自我效能。 2#29自然遗忘。 3#29受训者培训转化的四个层面:①依样画瓢②举一反三③融会贯通④自我管理。2.基于工作环境层面的分析
培训成果转化的环境因素?
1.基于(繁体:於)受训者层面的分析。 1#29培训能力:①学习能力②培训动机③自我效能。 2#29自然遗忘。 3#2亚博体育9受训者培训转化的四个层面:①依样画瓢②举一反三③融会贯通④自我管理。
2.基于工作环境层面的分析。 1#29工作环境对培训成果转化澳门新葡京的de 影响。 2#29组织转化氛围感知的测量。 3#29实践机会测量。
3.基于组织层面的分析。澳门新葡京 1#29学习型组织。是指由很强的学习[xí]能力、适应能力和变革能力的公司。 ...
培训成果转化的环境因素?
澳门银河1.基于受训者层面的分析。 1#29培训能力:①学习能力②培训动机③自我效能。 2#29自然遗忘。 3#29受训者培训转化的四个层面:①依样画瓢②举一反三{拼音:sān}③融会贯通④自我管理。
2.开云体育基于工作环境层面的[练:de]分析。 1#29工作环境对培训成果转化的影响。 2#29组织转化氛围感知的测量。 3#29实践机会测量。
3.基于组织层面的分析。 1#29学习型组织。是指由很强的学习能力、适应能力和变革能力的公司。 ...
本文链接:http://21taiyang.com/SoccerSports/6554259.html
英语培训环境分析 培péi 训成果转化的环境因素?转载请注明出处来源