教育集团新员工入职培训心得-心得体会模板？对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的学员都很珍惜这次机会， 我们精神面貌都很好。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望
教育集团新员工入职培训心得-心得体会模板？
对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的学员都很珍惜这次机会， 我们精神面貌都《pinyin：dōu》很好。
利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论更《gèng》让我们充分了解了公司的发[繁体：發]展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。
使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
在这一周的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个[gè]人粗浅的心得（练：dé）体会（繁体：會）： 第一，绩效管理。
彭老师讲的绩效管理一下子【zi】使我的情绪高涨起来。
企业绩效管理的目的意义不外乎： 1、提高决策层本身工作的规范化和计划性，绩效是层层分解的，如果高层没有明确目标，中层基层班组自然茫然，当然中层有也可实施，只是功效减半 2、改善#28明晰#29管理层次的逻辑关系，从而减少单位#28部门#29摩擦，提高组织运行效率，事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清楚，你想错都难，更别说争权夺利了 3、让所有员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标，绩效管理是一个系统工程，像个篮子可以装很多东西，但是关键绩效考核指标#28KPI#29分解是核心的核心，这个线【繁体：線】条就是编织篮子的竹藤，而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作 4、疏通员工职业发展渠道，通过绩效测评，好的#28升、奖、委以重任#29，差的#28降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰#29 5、构建和谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推进#28真心实意地坚持不懈地#29，恰恰[qià]能实现这些东西。
的确年青的我们正是需要怒【练：nù】放《pinyin：fàng》生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得《拼音：dé》更高。
需要我们以创业的激情去对待工作，和公(练：gōng)司成长的《pinyin：de》同时（繁体：時），也就成就了自己的一番事业。
但一件事、一个人都不是随(繁体：隨)随便便就能成功，一定是（读：shì）付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
第二，公司《sī》安规。
安全，我不知《拼音：zhī》道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安[拼音：ān]全对于一个电力工作者来说是多么地重要。
电力安全涉及到各行各业千家万户， 安全工作千万[拼音：wàn]不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安(pinyin：ān)全，也关系到他人【rén】的安全。
电力职工队伍（拼音：wǔ）是一支能吃苦、讲奉献的队伍。
为了确保用电安全，为了规范电力市场，电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时【pinyin：shí】刻刻记在心xīn 头，那么我们职工的生命就会受到威《拼音：wēi》胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。
我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着幸福家庭的纽带#21我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护[繁：護]好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定（pinyin：dìng）要进行“三措一点(繁：點)”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。
“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安澳门新葡京全生产法律、法规，确保电力（读：lì）设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。
安全生产管理者也应(繁：應)把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到（pinyin：dào）讲政治的高度来认识。
“雄关漫[拼音：màn]道真如铁，而今迈步从头跃”。
近年来，电力安全生产虽然慢慢步(pinyin：bù)入良性循环轨道。
电力开云体育事业是{练：shì}充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业。
第三，紧急（练：jí）救助。
陶医生给我们上了一堂táng 非常生动的野外紧急救助课程。
因为电力行《练：xíng》业会经常在野外作业，会遇到被蛇咬伤的可能。
我《pinyin：wǒ》们学习了怎么处理。
电力行业《繁体：業》最容易受到的伤害是电击伤害。
我们学（读：xué）习了怎么做人工呼吸。
陶医生带了一个医疗模型，他向我(读：wǒ)们标准演示了整个急救的过程。
然后我们每个澳门威尼斯人人都训练了一[拼音：yī]遍。
当看着老师熟练的演示的时候，会有一种错觉，觉【jué】得很简单。
一旦自己开始试验（繁：驗）的时候，就发现会手忙脚乱。
澳门银河通过反复训练，终于基本掌握wò 了一些技巧。
觉得这门课很有【pinyin：yǒu】实际意义。
第四，在培训中，我们都有互动式的，在《练：zài》听完一段培训后，有一个时（读：shí）间可以发表自己的感想，我们的组员都非常积极（繁体：極），从开始的紧张拘谨到到最后的畅所欲言。
这样开会发言的机会不多，其实这也锻炼《繁：煉》自己表达能力的一个机会。
每个人都[dōu]需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的（练：de）工作中就能事半功倍。
最后，通过这次培训，在培训的日子里，我们梦之队学习着，感悟着，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我们澳门新葡京补充能量，增强《繁：強》信心。
这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学xué 校毕业的新（读：xīn）员工而言所（拼音：suǒ）有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。
曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能， 思考问题《繁：題》的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距， 通过深刻地（dì）自我反省(读：shěng)找到问题的症结并坚决地改正。
踏踏实实地做好每一件小[练：xiǎo]事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保《pinyin：bǎo》持谦卑的态度和踏实的作风。
我也会《繁体：會》不断提升自身水平（pinyin：píng），踏踏实实的工(练：gōng)作，为公司的明天做出自己最大的贡献。
OK，作为一名过来人对写新员工培训心得体会的（de）经验介绍就至此吧。
最后，希望2011新入《rù》职的童鞋们都有一个好(pinyin：hǎo)的职业开始，并有一个光明的（练：de）职业前途。
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