青岛事业单位招聘电话 2020山大青岛校区非事业《繁体：業》编制招聘？

2020山大青岛校区非事业编制招聘？时间：2020年05月25日校区各相关单位：为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业

2020山大青岛校区非事业编制招聘？

时间：2020年05月25日

校（练：xiào）区各相关单位：

为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位（pinyin：wèi）管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活[huó]力，根据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》（山大人字〔2019〕115号）（以下简称《实施办法》）及《关于开展非事业编制岗位首聘工作的通知》#28山大人字〔2020〕40号#29，现就做好青岛校区非事业编制岗位首聘工作，将有关事项通知（练：zhī）如下：

一、岗位设（读：shè）置及申报范围

非事业编《繁体：編》制岗位首聘设置专业技（练：jì）术、文员、工勤三大类岗位，申报范围为（繁体：爲）学校校聘计划内岗位。

二、聘任条件(练：jiàn)

#28一#29基[拼音：jī]本条件

非事业编制各类各级岗位所需的能力要求、学历学位及工作年限等聘任基本条件按照《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》相关规定执行。针对少数专科学历人员，校内工作年限满5年（2015年4月30日前入校）且业绩澳门银河突出的，可以申报专技、文员岗位，工（拼音：gōng）作年限要求在《实施办法》规定标准基础上增加3年，申报岗位级别上限为中级四级；专科学历人员校内工作年限不满5年的，可按照工勤岗位进行申报，在工勤岗位体系内晋升发展。

#28二#幸运飞艇29业绩条件[拼音：jiàn]

各相关单位应在学校聘任基本条件基皇冠体育础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，突出贡献和业绩导向，保障推荐工作更加科学规范；学校xiào 统一制定文员岗位聘任业绩条件。

三、工(pinyin：gōng)作程序

#28一#29成立工作组织【繁：織】

1.成立山东大学（青岛）2020年非(读：fēi)事业编制岗位《练：wèi》评审工作组，负责青岛校区非事业编制岗位聘任工（gōng）作。

2.各单位成立非事（pinyin：shì）业编制岗位聘任推荐工作组（总人数不少于5人），由（yóu）单位主要负责人担任组长。

#28二#29制定业绩条[繁体：條]件

各相关单位应在学校聘任基本条件基础上，结(繁体：結)合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专（读：zhuān）技、工勤岗位聘任业绩条件，并报青岛校区qū 人事处备案。

#28三#29个人申报【练：bào】

申报人根据现岗位类别和工作实际进行岗位申报，对照专技、文员、工勤岗位聘任条件向所在单位提出申请，在学校人力资源管理系统中填写工作业绩、项目情况、论文著作情况、奖励及【jí】成{练：chéng}果情况等信息，在线生成《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》，同时向单位提交相关佐[zuǒ]证材料原件。

#28四#29单位资格审核(繁：覈)推荐

各单位认真审查申报材料的真实性和有效性，严格按【àn】照各类岗位聘任条件[拼音：jiàn]对申报人员进（繁体：進）行资格审核，作出是否符合申报条件的明确结论；根据申报人员岗位贡献和业绩，在学校设岗数额内对符合申报条件人员进行评审推荐，分类别、分系列、分级别进行推荐排序；择优选拔，宁缺毋滥，现有人员达不到聘任条件的暂不推荐。

各单位对推荐人员名单及申报材料在本单位进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后在人力《拼音：lì》资源管理系统设置推荐顺序并提《pinyin：tí》交学校复核。各gè 单位须将非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单、《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》、单位资格审核通过人员汇总表、本单位专技及工勤岗位聘任业绩【繁：績】条件、公示报告、申报人佐证材料复印件于2020年6月3日前统一报送校区人事处。

#28五#29测算下达各类各级[繁：級]岗位数量

学校对人员申报材料进行复核，根据复核情况和岗位结构比例要求，分岗位类别从严从紧设置各个级别的岗位数量。

#28六#29评审工作组{繁体：組}评审推荐

校区在各类各级岗[繁：崗]位数量内对各《pinyin：gè》单位推荐人员进行综合评审推荐，分类分级择优确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

#28七#29学校（拼音：xiào）聘任

校区将推荐结果报送学校非事业编制岗《繁体：崗》位评聘领导小组，评聘领导小组审议后按《àn》岗聘任。

四（读：sì）、申报有关说明

#28一#29申报材料及工作年限计[繁：計]算的截止时间为2020年4月30日，主要工作成绩须为近五年取得，岗位聘任时间以学校公布聘任结果时(繁：時)间为准。

#28二#29《实施办法》中的“年限要求”按非事业编制人员在山东大学工作的周年年限累计计算，具体以合《繁体：閤》同(繁：衕)（协议）为准。聘期内学历/学位发生变化的，新学历/学位的工作年限自新学历/学位【练：wèi】获得之日起开始计算；新学历/学位的工作年限、原学历/学位的工作年限两种计算方式任选其一。

#28三#29不同用工形式、经费来源[练：yuán]的聘用时间合并计算；各单位可通过学校人力资源管理系统查询本单位非事业[yè]编【繁体：編】制人员现经费来源、岗位类别和聘期时间。

#28四#29原学校经费《繁体：費》岗位人员经考核达不到聘任（pinyin：rèn）条(繁：條)件、首聘未能进入岗位体系的，将转为备案制岗位（原自筹经费岗位）聘用或依法解除劳动关系（不包括学校未设岗导致未纳入岗位体系的人员）。

#28五#29各单位须按照《实施《shī》办法》要求，结合岗位聘任（rèn）工作和单位实际，同时制定非事业编制岗位目标责任书和岗位考核标准，相关材料提交时间另行（练：xíng）通知。

五、其他《拼音：tā》要求

#28一#29高度[拼音：dù]重视