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在培训机构做招生销售合适吗？

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针对这个情况个人的见解：

一、从压力澳门金沙角度：培训机构是一个压力指数比较高的职业，基本běn 没有实业，而是靠销售一种无形的产品，而且还有业绩考核指标，所以压力不言而喻；流失率较高；

二、从拓客的角度：因为每一个人都是一个资源裂变体直播吧，进入【rù】机构工作就相当于他背后的资源对这家公司敞开了，如果这家公司得到了伙伴的认同，他背后的资源就成为了这家公司的客源；

教育培训机构确实是很重要的，从事这个这么多年，客户和我的关系都挺好的，主要是我有里德助手妙招呀，能很好的和她们保持好关系

感谢邀请

经澳门巴黎人营教育机构，可以简化看作运yùn 营、市场、区域、人力、教务等5大项目。

运营主要工作是产品和管理。

产品包括：课程、服务、设班和优惠

管理包括：业绩管理、薪{xīn}酬幸运飞艇管理、产能管理和续班管理

区域主要需要做的工作包括选址、调研、教学监控、应对投诉、产品陈列、销售、维护、对接市场活动、对接运营活动，

市场的工作都是围绕宣传在进行（也包括对竞争机构、公立学校的调研），主要思考的就是宣传手段、宣传目的和宣传点。

除了常规人力工作以外（比如员工关系、保险、薪酬核算等），人力主要工作就是对人的招培育留。

这里说的教务不是校区的教务，而是整个机构的大教务，主要负责数据统计、数据监控与数据支持工作，当然，也要承担运营端的设班工作等。

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