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培训机构常见教师薪资组成：底《拼音：dǐ》薪课酬奖金保险福利

【方式一】

澳门银河无《繁：無》责任底薪

【方式二】

包课极速赛车/北京赛车时底薪（读：xīn）

【方[练：fāng]式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶(繁：階)段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教《拼音：jiào》师在刚入职状态时的收入

【方澳门新葡京[fāng]式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为(繁：爲)教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相澳门巴黎人对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值发放，不论班级实(繁：實)际情况，每节课[繁：課]就是固定课酬。

【方式(pinyin：shì)二】

固定分层：课亚博体育酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给{繁：給}予。

【方（拼音：fāng）式三】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级{繁：級}人数在15人以内时课酬是多少钱，每多【pinyin：duō】1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其《拼音：qí》实(繁：實)是不对的【练：de】，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师上保险

【方式二（读：èr）】

有yǒu 保险

【方式【shì】三】

根据条件上保险：根据教师实际带课《繁：課》量定数据，当达到某值时给上保险。