公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满考核新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核
公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？
公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试【pin幸运飞艇yin：shì】用期满考核
新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有【yǒu】不可[拼音：kě]抗力无法按期考核的，应当在相应情形(pinyin：xíng)消除之后的三十日内进行。
合格条[繁：條]件
确定为合格等次须具备下列{读：liè}条件：
#28一#29思想政治素质较好，能够贯彻落实党的《pinyin：de》路线[繁：線]、方针、政策，遵守国家法律法规(繁：規)
#28二#29能够[繁体：夠]正常履行职责，完成本职工作
#28三【练：sān】#29责任心强，工作积极，作风较好
#28四#29道德品行较好，廉(pinyin：lián)洁自律。
不合《繁：閤》格条件
新录用公务员具有（练：yǒu）下列情形之一的，应确定为不合格等次：
#28一#29思想政治素质较差[练：chà]的
#28二#29无法正常履行[xíng]职责，完成本职工作的
#28三#29工作责任心或（拼音：huò）工作作风较差的
#2开云体育8四#29道德品行较差，存在不廉《pinyin：lián》洁问题的。
考核程序（xù）
新录用公务员试用期满考核按（àn）下列程序进行：
#28一#29新录【练：lù】用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职
#28二(拼音：èr)#29所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核(hé)结果建议
#28三#29招录机关根据平时考核、年度《dù》考核《繁体：覈》、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次
#28四#29将考核结果及时反《练：fǎn》馈新录用公务员。
试用期顺延[拼音：yán]
新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺（读：shùn）延期满后再行考核。
#28一#29因病、事假累计超过40个《繁：個》工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺（繁体：順）延至补足其不在职的工作日（练：rì）后考核。
#28二#29被立案审查尚未结案的，待结案后按照《拼音：zhào》有关规定处理。
#28三#29受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用yòng 期《qī》顺延至处分(pinyin：fēn)期满后考核。
#28四(读：sì)#29法律、法规规定影响试用期满考核（繁：覈）正常(pinyin：cháng)进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
取消录[lù]用
第十五条 新录用公务员试用期满考核不（拼音：bù）合格的，取消录用。
第十六条 新录用公务员【练：yuán】有下列情形之一的，应当取消录用：
#28一#29不履行或者不正确履行工作职《繁：職》责，工作严重《拼音：zhòng》失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的
#28二#29在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严[yán]重[练：zhòng]违纪违规行为的
#28三#29在参加[拼音：jiā]国家法定考试中有严重违纪违规行为的
#2澳门威尼斯人8四#29应当给(繁体：給)予降级以上处分的
#28五#29受到刑事处罚[繁体：罰]或者劳动教养的
#28六#29有公(练：gōng)务员法规定的应予以辞退情形的
#28七#29法律、法直播吧规规定dìng 的其他情形。
已经办理录用审批或(读：huò)者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规(guī)定时间报到的，取消[练：xiāo]录用。
第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第#28二#29#28三#29#28四#29#28五#29款规定情形的，不得提出取消(pinyin：xiāo)录用申《shēn》请。
第十八条 新录用（pinyin：yòng）公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不（练：bù）得取[qǔ]消录用。
第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二十条 新录用公务员取消录用的时间[繁体：間]，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录【练：lù】用决定通知被取消【xiāo】录用人员。
第二十一条 新录用公务员被取消录用(读：yòng)后，自批准之日的次月起停发工资。
第二十二条 新录用公务（繁：務）员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干（繁体：幹）部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人(pinyin：rén)员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行[练：xíng]。
第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申[shēn]请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停[练：tíng]止取消录用决定的执行[pinyin：xíng]。
纪律约束(pinyin：shù)
第二十五条 新录用公务员【练：yuán】应当安排在录[繁：錄]用职位工作，一般不调整岗《繁：崗》位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。
第二十六条 新录用公务员不得报考其他机（繁体：機）关《繁：關》的公务员和到（读：dào）企事业单位应聘。
第二十七【qī】条 对违反本办法规定的[拼音：de]情形《拼音：xíng》和人员，按照公务员法第一百零一条相关规定处理。
第六《拼音：澳门永利liù》章 附则
第二十八条 参照公务员法管理的机(繁：機)关#28单位#29除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理，参[繁：蔘]照本办法执行。
第二十九条 本办法由中共中央《拼音：yāng》组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
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