事业单位的工勤岗待遇怎么样？看到有人说工勤岗待遇不输于管理岗和专业技术岗的，还是忍不住说下个人意见。拿工勤岗和专业技术岗的基本工资来比较一下，假设大家的薪级工资都是15级，工勤一级的基本工资为2010
事业单位的工勤岗待遇怎么样？
看到有人说工勤岗待遇不输于管理岗和专业技术岗的，还是忍不住说下个人意见。
拿工勤岗和专业技术岗的基本工资来比较一下，假设大家的薪级工资都是15级，工勤一幸运飞艇级的基本工资为2010 582=2592，二级的为1720 582=2302，三级的基本工资为1550 582=2132；专业技术《繁：術》岗四级的2900 709=3609，专业技术岗八级的工资为1950 709=2659，十二级的工资1490 709=2199。基本工资再加上绩效工资和岗位津贴的话，差距只会更大，后两者各地都不同，就不比较了。
这样对比一下哪个有前途就明确了吧。专业技术岗只列四级、八级、十二级的原因是，单位工勤岗有一级设置的话，专业技术岗[繁：崗]设置肯定不会低于四级；八级的话有中级职称就有机会聘用了；十二级的话其实是专业【yè】技术岗的起步。
其实现在工勤岗可以转聘专业技术岗了，看下单位具体情况，再结合个人实际情况，看自己哪条路可以走得更远，再作出选择。
我的其他回答有这方面介绍，可以去看看，希望对你有帮[bāng]助。
机关单位工勤编和事业单位工勤编一样吗？
当然不一样！编制不一样，工作不一样，前景不一样，行政机关的工勤编制几年内就会取消。
这个题目有不严谨的地方，行政机有工勤编制，事业单位只有工勤岗位，所有人都使用事业编制。1、编制不一样。行政机关工勤人员《繁：員》使用的是工勤编制，干部使用的{练：de}是行政编制。事业单位人员全部使用事业编制，不管是干部身份，还是工人身份；不管是管理岗位、专业技术岗位，还是工勤岗位；不管是参公事业单位，还[hái]是非参公事业单位，所有事业单位的人员，使用的都是事业编制。
2、岗位不一样。行政机关工勤人员只能澳门银河在工勤岗位工作，像司机、会计、打字员、后勤服务人rén 员等，不仅不能混编（工人只能使用工勤编制，不能使用行政编制，哪怕行政编制有空缺而工勤编制不够用），也不能混岗。
实行聘用制管理的事业单位，就不[练：bù]存在混岗混编。编制一样，都使用事业编制。岗位通用，所有人《pinyin：rén》员只要条件符合，随时可以转岗。不管是干部，还是工人，不管原来在那个岗位，只要有条件，就可以转岗，工勤人员可以转到管理岗位，也可以转到专业技术岗位。
3、改革前景不一样。行政机关的工勤编制，仅供目前在编在岗工勤人员使用，澳门新葡京随着自然减员，随空随销，直至取消。今后，行政机关只有行政编制一种编制类型，不会再存在工勤[拼音：qín]编制，工勤人员承担的服务由政府购买代替。
事业单世界杯位工勤岗位会长期存在。首先，退役军人安置，是目前工勤人（读：rén）员最主要的来源。退役军人安置政策，会长期执行，因而工勤人员来源不断，工勤岗位依然会继续存在。其次，事业单位主要承担的公共服务和公益服务职能，工勤岗位有存在的合理性和必要性。
4、其直播吧它不一样的还有：行政机关的工勤人员享受公车补贴，事业单位公车改革还未开始，享《读：xiǎng》受车补遥遥无期。
行政[zhèng]机关以前提拔的{练：de}聘用制干部，即工人身份的副科级以上干部，不能再担任实职，只能在非领导岗位任职，享受级别待遇。而事业单位工人身份的人员【yuán】依然可以在管理岗位上任职，不受限制。
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