公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满考核新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核
公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？
公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满[繁：滿]考核
新录用公务员试用期满（繁体：滿），应当对其德、能、勤、绩、廉进[拼音：jìn]行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
合格gé 条件
确定（pinyin：dìng）为合格等次须具备下列条件：
#28一#29思想政治素质较好，能够贯彻落实党{练：dǎng}的路线、方针、政策，遵守（读：shǒu）国家法律法（拼音：fǎ）规
#28二#29能够正常履行职责《繁：責》，完成本职工作
#28三#29澳门永利责任心强，工作积极，作风[拼音：fēng]较好
#28四亚博体育#29道德品行《读：xíng》较好，廉洁自律。
不合格《gé》条件
新录用公务员具有下列【liè】情形之一的，应确定为不合格等次：
#28一#29思想政治素质较差的（拼音：de）
#28二#29无法正常cháng 履行职责，完成本职工作的
#28三#29工作（读：zuò）责任心或工作作风较差的
#28四极速赛车/北京赛车#29道德品行较差，存在不[练：bù]廉洁问题的。
考核（繁体：覈）程序
新录用公务员试用【读：y澳门永利òng】期满考核按下列程序进行：
#28一#29新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内《繁体：內》述职
#28二#29所在部门[繁体：門]或者单位对[duì]新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议
#28三sān #29招[拼音：zhāo]录机关根据平时《繁：時》考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次
#28四#29将考核结果及时《繁：時》反馈新录用公务员。
试（繁：試）用期顺延
新录用《练：yòng》公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
#28一#29因病、事假累计超过【guò】40个工作日不在职的(pinyin：de)，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足（练：zú）其不在职的工作日后考核。
#28二#29被立案审查尚未结案的，待《pinyin：dài》结案后按照有关规定处理。
#28三《pinyin：sān》#29受到记大过以下处分尚在《拼音：zài》处分期内《繁：內》的，试用期顺延至处分期满后考核。
#28四#29法律、法规规定《dìng》影响(繁体：響)试用yòng 期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
取（练：qǔ）消录用
第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录[lù]用。
第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用[练：yòng]：
#28一#29不履行或者不正确履行工作《zuò》职责，工作严重失误或者给国[繁体：國]家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的
#28二#29在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的
#28三#29在参加国【练：guó】家法定考试中有严重违纪违规行为的
#28四#29应当给{繁体：給}予降级以上处分的
#28五#29受到刑事处罚或者劳动(繁体：動)教养的
#28六#29有公【pinyin：gōng】务员法规定的应予以辞退情形的
#28七#29法律、法规规定《拼音：dìng》的其他情形。
已（练：yǐ）经办理录（繁体：錄）用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消（xiāo）录用。
第十七条 新录用公务员有公务员法第八（bā）十一条第#28二#29#28三#29#28四#29#28五#29款规定情形的，不得提出取消录用申（pinyin：shēn）请。
第十八条 新录用公务员有公务员法第八十四[练：sì]条规定【dìng】情形的，不得取消录用。
第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案中央机关省级以下直属[拼音：shǔ]机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中【zhōng】央机关备案地方各级机关取消录用，按省级公务员《繁体：員》主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二十条 新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计世界杯算。招录机关应当在作出取消录用决定之日{拼音：rì}起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
第二十一条 新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月《pinyin：yuè》起停发工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当[dāng]在就业单位报到后三十日内，按照{练：zhào}干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管在九十日内未就业或者重新【xīn】就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行[练：xíng]。
第二十四条 新录用公务员【练：yuán】对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的（拼音：de）执行。
纪律约束（shù）
第二十五【练：wǔ】条 新录用公务员应当安《pinyin：ān》排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得(pinyin：dé)参加规定以外的离职学习。
第二十六条 新录用公务员不得报考其他机（繁体：機）关《繁：關》的公务员和到（读：dào）企事业单位应聘。
第二十（读：shí）七条 对违反本办法规定的情形和人员，按照公务员法（拼音：fǎ）第一百零一条相关规定处理。
第六章 附（pinyin：fù）则
第二十八条[tiáo] 参照公务员法管理的机关#28单位#29除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期[练：qī]管理，参照本办法执行。
第二十九条 本办法由中共中央组织部、人力资源和社会保障《pinyin：zhàng》部负责解释。
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