企业管理培训主要课程有哪些?一、管理认知管理概论与组织效能:掌握管理的基本理论,完成从执行者到管理者的角色转换管理心理学:通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人二、自我管理管理者心态塑造:改变自我心像
企业管理培训主要课程有哪些?
一、管理认知管理lǐ 概论与组(繁体:組)织效能:掌握管理的基本理论,完成从执行者到管理者的角色转【pinyin:zhuǎn】换
管理心理学:通过探寻心理规律,更好的认识自我,了《繁:瞭》解他人
二{拼音:èr}、自我管理
管理者心态塑造:改变自我[拼音:wǒ]心像,树立积极心态,发挥能动性
时间管理与效率提升:依据有效性和紧急性确定多[duō]项任务的优先顺序
情绪与压力lì 管理:保持积极情绪,了解有效管理压力的方法与策略
三、工作管理(拼音:lǐ)
目标与计划管理:掌握目标管理与计划制定的方法与任《读:rèn》务分配技巧
绩效管理:落实绩效,灵活运用绩效工具【读:jù】,提升工作绩效
创新思维与问题解【pinyin:jiě】决:运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力
高效会议:提高会议组织效率和质量的技巧与方法
简报{练:bào}制作与表达技巧:利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧
四、澳门金沙人rén 员管理
开云体育非HR的HR管理:学习[繁:習]选人、用人、育人、留人的方法和理念
有效辅导与开发部属能力:运用yòng 多种工具和方法提升下属综合能力
高gāo 效沟开云体育通与人际关系:与各层级人员的高效沟通,建立良好的人际关系
员工激励:学习有效激励士(读:shì)气的多种实战方法并能灵活运用
量化授权:掌握量化授权[繁:權]的步骤与方法,提升工作效能
高绩世界杯效团队建设:根据团队发展阶段实施相应管理[lǐ],化解冲突
五、魅力领导(繁体:導)
情景领导:提高特定情境下的领导风格直播吧的应yīng 用能力
创优质文化:提升个人影响力,塑【sù】造企业学习型组织
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