培训机构行政（zhèng）经理岗位职责培训机构行政岗位职责？

培训机构行政岗位职责？负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度等。负责公司各项规章制度的修定，制定及检查监督。负责总务管理，沒有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常进行

培训机构行政岗位职责？

负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度等。负责公司各项规章制度的修定，制定及检查监督。负责总务管理，沒有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常进行。安全保卫，加强对人员进出，职业安全防护等。

1.协助主管开展绩效管理相关工作；

2.了解公{拼音：gōng}司内部人员需求，并确认培训需求；

3.澳门金沙为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理lǐ 入职相关的教材和试卷；

4.做好培训计划，跟进课程；

5.及时[shí]做好培训总结，并分析培训结果；

6.培训行政管理，对培训所需#28产生#29的教材、记录及档（繁体：檔）案进行管理；

7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培péi 训后效果反馈；

8.指导各相关部门贯彻落实【shí】各项培训项目；

9.严格记录《繁：錄》培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10.管理（读：lǐ）员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

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（一）培训专员的de 工作权利：

1.有向各部门收集与培训工幸运飞艇作{zuò}相关文件和资料的权力；

2.有对人力资源培训工作违规的人员做【读：zuò】出纠正和处罚建议的权力；

3澳门博彩.有对培训计《繁体：計》划的调整权；

4.有要求相关工作人员配合工《读：gōng》作的权利。

（二）培训专员与[拼音：yǔ]其他成员的关系：

1.所直播吧受监督：受培训经理的【de】工作监督；

2.所施监督：对人力资源培训工作实施指导和监督《pinyin：dū》，发现问题及时处理和报告[练：gào]；

3.内部关系{繁：係}：人力资源内部职员；

4.外部关系：协助培训经理处理与《繁：與》外培训机构或管理顾问机构的工作关系。

参考资料{练：liào}：