最近下发了发展职业教育20条，想合伙开个职业培训机构怎么样？我的看法是，你可以先作一个社会调查，认真分析一下当地职业教育发展的具体行情，必要时，还要请相关专家评估一下。我的意见是，中国职业教育，历经三十年的发展，学科和专业门类也已经比较丰富
最近下发了发展职业教育20条，想合伙开个职业培训机构怎么样？
我的看法是，你可以先作一个社会调查，认真分析一下当地职业教育发展的具体行情，必要时，还要请相关专家评估一下。我的意见是，中国职业教育，历经三十年的发展，学科和专业门类也已经比较丰富。当前，存在的问题是，职业教育的整体水平已经跟不上突飞猛进的工业信息经济的发展。设备滞后，专业老化，问题和矛盾相对复杂。为此，一般的民间组织或者教育机构可能是难以担当
澳门巴黎人必须通过政府部门协调，依托高校，联系实际，从顶层设计着手，先制定规划，然后，分fēn 步、分层组织实施，方可见效。
人事考试网可以和培训机构合作吗？
政府的人事考试网是非盈利机构，培训机构是以盈利为目的的机构，所以两个是不能合作的。培训机构和老师属合作关系，我给他提供生源，提供上课场地，老师仅上课，如何分配收入？
你好，我来回答一下这个问题。因（读：yīn）为题主负责招生和提供场地，其实就是兼职老师，但可能会比一般兼职老师名气大一些，所以考虑分层问题。我在之前极速赛车/北京赛车的机构中，也尝试做过与机构自己名气比较大的老师做分层来防止教师离职。
这种分配方案一般有三种：
1.教师保底收入加奖金
给教师一个每节课的满意的保底收入，如果招生不够人数则机构做补贴，如果招生超过则机构赚钱。但当比超过非常高时，机构给老师奖金。2.按百分比分层
这个一般是当学生少于多少时，学费全部给老师，当学生超过多少后，超过的部分按百分比进行分层。3.直接给一个固定课酬
跟你机构的全职教师一样，直接给一个固定课酬。只是涉及分层了，所以可能会比你机构的其他老师课酬要高一些。计算好最低开班人数，也是可行的方案之一。以上，给你提供三个思路，也可以根据实际情况进行
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