培训机(繁体：機)构市场人员提成方案培训机构校长薪酬详细方案？

培训机构校长薪酬详细方案？培训机构校长薪酬分为以下几个部分，第一部分底薪，底薪需要结合市场，给出平均工资水平；第二部分绩效，绩效需要具备一定的考核标准，比如开班量，班级口碑，后期服务等指标，绩效部分需要给出一定激励作用；第三部分分红，这个需要结合学生缴费人数，给出一定的分红，激励其更好的创造价值

培训机构校长薪酬详细方案？

培训机构校长薪酬分为以下几个部分，第一部分底薪，底薪需要结合市场，给出平均工资水平；第二部分绩效，绩效需要具备一定的考核标准，比如开班量，班级口碑，后期服务等指标，绩效部分需要给出一定激励作用；第三部分分红，这个需要结合学生缴费人数，给出一定的分红，激励其更好的创造价值。

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培训机构常见教师薪资（读：zī）组成：底薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无[繁：無]责任底薪

【方式shì 二】

包课时【shí】底薪

【方[fāng]式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出（读：chū）调整（比如取消xiāo 底薪等），主要是为了保障教师在刚入（拼音：rù）职状态时的收入

直播吧【方式{拼音：shì}四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底[dǐ]薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一（拼音：yī）个保障。所以是否有底薪的问题{练：tí}就要根据情况而定了。

【方式一】

固定澳门伦敦人课酬：课酬完全按照定值发放，不论班级实际情况，每节课就是固定[练：dìng]课酬。

【方澳门金沙式《读：shì》二】

固定分层：课酬不是按照定值，而是按照收【pinyin：shōu】入的百分比给予。

【方式三】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少幸运飞艇钱，每多1个人课《繁：課》酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这（读：zhè）个其实是不bù 对的，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形[拼音：xíng]式不给教师上保险

【方式二{练：èr}】

有保《拼音：bǎo》险

【方式《pinyin：shì》三】

根据幸运飞艇条(繁体：條)件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时给上保险。