在培训机构做招生销售合适吗？您好，很高兴回答您的问题！我个人觉得工作合不合适在于你喜欢不喜欢，如果你自己觉得合适，那么热衷于这份工作中你会很快乐的[微笑]教育培训机构的主要财务支出和成本主要有哪些？土
在培训机构做招生销售合适吗？
您好，很高兴回答您的问题！我个人觉得工作合不合适在于你喜欢不喜欢，如果你（读：nǐ）自己觉得{练：dé}合适，那么热衷于这份工（拼音：gōng）作中你会很快乐的[微笑]
教育培训机构的主要财务支出和成本主要有哪些？
土地成本前期工程费建安成本市政配套规费室外工程及园林管理费用不可预见费财务费用销售费用相关税费培训机构续费该不该有销售提成？
其实这个问题综合考虑，建议新开发的客户提成比例高一些，续费的提成可以有，但相当于新开发的客户比例肯定要低一些才合理。教育机构销售提成？
教育培训机构的销售，其中。称主要以3%~5%为基础提成5%以上，就需要有相对的较高的业绩提成。
教育培训机构如何进行有效的成本控制？
我之前在北京开过教育培训机构，我觉得培训机构最大的成本就是房租和老师工资。而这两个都是特别重要的，一般节省不得。其他方面也需注意，只有“轻装”才能“锐行”。1、房租
繁华街段的位置当然贵，房租贵成本消耗就很大，如果长(繁：長)期招生不好的话，这将是（读：shì）一个致命的痛点。
所以培训机构的选址很重要，不一定要繁华街段，但一定要适合自己的行业发展。
2、老师{练：shī}工资
一个培训机构的老师好不好，直接关系着这个培训机构的脸{繁体：臉}面和命运。好的老师会给(繁：給)你带来好的口碑和财运。切莫在老师工资和福利上（读：shàng）节省开支。
综合老师的教学水【读：shuǐ】准和了解每位老师在家长群中的口碑，对于反映不太好的老师给予提醒和提高，如屡教不改或者一[拼音：yī]些不干实事的人《读：rén》员给予劝离。
3、其他【tā】员工
如保洁、前台、课程销澳门永利售、市场活动等人员，每个人都要各司其职{繁：職}，有所作为，不要养闲人。
4、幸运飞艇日常cháng 消耗
如用水、用电等，一定要要求所有员工随手关灯、关水、关[繁：關]空调等。这些虽然是小数，但是日积《繁：積》月累下来也不少，特别是夏天用空调。
5、澳门新葡京招生活{huó}动
招生活动往往在开支上澳门威尼斯人是比较大的，毕竟机构需要宣传和招生，像请团队做推广，印宣传资料，做一些节日活动[繁体：動]，赠送一些小礼品等。
建议经济紧张时不要在这方面投入太多，认真抓好内部的教学质量和服务质量，并及时给予澳门博彩家长好的反fǎn 馈，家长们的口碑宣传，比任何的策划活动都好。
6、稳步发展《读：zhǎn》
不要引入一些比较偏们或者市场不大的课《繁：課》程和项目，会消耗你的资金和精力。应该全身心的先把主要项目做好做强，随后再带动一些【pinyin：xiē】比较有市《拼音：shì》场潜力的项目。每一个课程和项目一定要先做大范围的调查和小范围的测试。切莫盲目跟风和大量的人力、物力的投入。
做培训机构一般多注意以上我总结的这6个方面就可以了，可以稍加注意，但不必纠{繁体：糾}结于此，应该把主要心思放在怎样提高课程质量，团队的管理，提升服务，维护家长的口碑上，只有把报课{练：kè}率和成交率提升《繁：昇》上来了，其它的就好办了。
要知道有些投《读：tóu》入是没必要[练：yào]的，但有些投【读：tóu】入是必须的。因为做好你该做的，才能得到你应该得的。
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