事业单位职工遇到慢作为不作为的领导怎么办？事业单位职工遇到慢作为不作为的领导，可向上级主管部门反映，或在上级主管部门来单位年终投票考核该领导时，给其投一票不称职。在一事业单位因得罪一个比较大的领导而各种打压，怎么办？怎么办取决于你的资历、能力和想法
事业单位职工遇到慢作为不作为的领导怎么办？
事业单位职工遇到慢作为不作为的领导，可向上级主管部门反映，或在上级主管部门来单位年终投票考核该领导时，给其投一票不称职。
在一事业单位因得罪一个比较大的领导而各种打压，怎么办？
怎么办取决于你的资历、能力和想法。如果你在这个单位工作了几十亚博体育年，已经没有上升空间，自己也没什么想法，碰上这样的领导，受不了气，你完全可以不鸟他，逼急了和他怼几下也不是不可以，反正只要你不犯大错他也开除不了你，拿你没办法。相反，你要对付他的手段可以有很多，毕竟他是领导，而且按你说的是个大领导，这年头领导身上谁没点瑕疵，只要有心搞点小动作{pinyin：zuò}还是比较容易的。
而如果你只是单位新兵，没什么资历，没有本钱和领导叫板，以后还想着进步，那么唯一的办法只有一个字：熬！惹不起躲得起，躲不起亏得起。只要不给他逮着机会把你开除，尽量避免和他起冲突。领导不可能在一个单位待一辈子，等他调走了，你就解脱了。正所谓忍一时风平浪静，退一步海阔天空，向领导低头，没什么好丢脸的
你忍了，认输了，夹着尾巴做开云体育人不【拼音：bù】和他对着来，领导如果再因为个人恩怨泄私愤，频频拿你开刀，也落了下乘，这样的领导注定走不远，长此以往，对他个人也不利。聪明的领导不可能不明白这点，因此眼前吃点亏，其实也很正常，等过了风头，很多问题自然而然会缓和。
作为下属，大忌是逞一时之气和领导对着来，这既讨不到便宜，还会给自己打上不服管教，不讲政治的不良标签，在其他领导和同事心目中留下不好的[读：de]印澳门巴黎人象，以后即便打压你的领导走了，因为此前的表现你也不大可能翻身。道理很简单，没有哪个领导会喜欢刺头。而如果你忍下来了，意味就不一样了，其他领导和同事可能还会同情你，认为你格局大，时机成熟说不定还会获得意外的收获。
这就是体制，不到万不得已【读：yǐ】，千万不要和领导过不去。澳门新葡京除非，你有足够的倚仗。
本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/5515308.html
事业单位领导打压下属怎么办 事业单位职（繁体：職）工遇到慢作为不作为的领导怎么办？转载请注明出处来源
