销售提成制是万能的吗?销售佣金制度表面上是好的,原因如下:1。员工的收入与他们的业绩挂钩。如果他们卖的更多,他们会得到更高的收入,所以他们有很强的销售动机。因为员工的收入与业绩挂钩,所以员工的积极性和主动性都很强
销售提成制是万能的吗?
销售佣金制度表面上是好的,原因如下:1。员工的收入与他们的业绩挂钩。如果他们卖的更多,他们会得到更高的收入,所以他们有很强的销售动机。因为员工的收入与业绩挂钩,所以员工的积极性和主动性都很强
对极速赛车/北京赛车于企业来说,这样(繁:樣)的员工很容易管理。
事实上,简单的销售佣金制度也有{读:幸运飞艇yǒu}其缺点。我们必须注意它:
1。随着员工销售的增加,他澳门新葡京们的收入也会很高。因此,为了多卖,员工会“肆无忌惮”,夸大功效,夸(繁体:誇)大服务,甚至弄虚作假。因此,客户投诉会增多,甚至会出现法律纠纷。
2。由于员工只注重销售,不管售后服务,结果是销澳门银河售非【练:fēi】常积极。收货后没有服务,客户投诉多。例如,美容院非常积极地允许顾客充电
然而,消费者一旦购买充值服务,就会忽视客世界杯户,服务(繁:務)质量差,导致客户不满和客户流失。
因此,我们不能简单地使用销售提成制度。员工收入应与销售、售后服务和客户投诉挂钩。我们不能让员工(拼音:gōng)只【pinyin:zhǐ】卖东西而忽视其他的。
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