公务员与国企的行政级别建筑类[繁：類]国企和县级公务员哪个好一点？

建筑类国企和县级公务员哪个好一点？这个还用说吗？就各方面综合而言，当然首选县级公务员。为啥这么说呢？首先，国企虽然也算是体制内单位，但是国企毕竟是企业，现如今的国企人员，早已不再有以往国企正式员工的待

建筑类国企和县级公务员哪个好一点？

这个还用说吗？就各方面综合而言，当然首选县级公务员。

为啥这么说[繁澳门金沙体：說]呢？

首先，国企虽然也算是体制内单位，但是国企毕竟是企业，现如今的国企人员，早已不再有以往国企正式员工的待遇了，虽然全日制合同工，给人直播吧的感觉就是和正式工没啥差别，但是合同工毕竟就是合同工，一没有正式编制，二没有行政《pinyin：zhèng》级别，你能和有编制的公务员去比吗？

其次，县级公务员虽然级别不高，可是权利不小，毕竟随便一个县，人口基本上都是以百万计，而县一级的单位和部门，虽然行政级别最高不过副处级，可是一些实权科级单位的一把手，也就是一个澳门金沙实权科长手里掌握的权力，或许比一些省直[拼音：zhí]单位处长的权力还要大。

再次，在整个国有企业当中，建筑国企并不是最能赚钱的，也未必是发展前景最好的，但差不多算是比较辛苦和艰苦的行业了，即便是一些中字头的施工央企，刚毕业的大学生难免也还是要随着工程项目四处流动，至于一些省级建工集团之类{皇冠体育繁：類}的建筑国企，那就更不用说了。

总之，建筑类国企和县级[繁：級]公务员，我认为这两者本身没有多大的可比性，因为性质不同、平台澳门巴黎人不同、发现方向也不同。

当然了，我也并不建议任何人都一定要放弃建筑国企去报考县级公务员，因为有些人可能天生比较适合搞技术，而有些人可能更适合去从政，所以也不能一概而论，关键还是要看你更适合去做什么，这一点才是至关重要的！