公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满考核新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核
公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？
公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试[繁体：試]用期满考核
新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期{pinyin：世界杯qī}考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
合格条件[拼音：jiàn]
确定为《繁：爲》合格等次须具备下列条件：
#28一#29思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针(繁：針)、政策，遵守国家[繁：傢]法律法规
#2娱乐城8二【拼音：èr】#29能够正常履行职责，完成本职工作
#28三#29责任心强，工作积极，作风较好《pinyin：hǎo》
#28四#29道德品行较好，廉洁自律（拼音：lǜ）。
不合格条件[jiàn]
新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合（繁体：閤）格等次：
#28一[yī]#29思想政治素质较差的
#28二#29无法正常履行职责，完成本职工作的
#28三#29工作责任心或huò 工作作风较差的
#28四#29道德品行较[拼音：jiào]差，存在不廉洁问题的。
考核(繁体：覈)程序
新录用公务员试用期满考核按下{练：xià}列程序进行：
#28一#29新录（繁体：錄）用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职
#28二#29所在部门或者单位对新录用yòng 公务员进行考核《繁：覈》，并写出评(繁体：評)语，提出考核结果建议
#28三#29招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满（繁体：滿）考核等情况，确定试用期满考核等次（练：cì）
#28四#29将考核结【繁：結】果及时反馈新录用公务员。
试用期顺延（读：yán）
新录用公务员有下列情形的，试用（yòng）期顺延澳门威尼斯人，顺延期满后再行考核。
#28一#29因病、事假累计超过（读：guò）40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为《繁体：爲》考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补《繁：補》足其不在职的工作日后考核。
#28二#29被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定(pinyin：dìng)处理。
#28三#29受到记大过以下处分尚【shàng】在zài 处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
#28四#29法律、法[fǎ]规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法fǎ 律法规规[繁体：規]定执行。
取消《拼音：xiāo》录用
第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消皇冠体育【拼音：xiāo】录用。
第十六条 新录用公务员有下xià 列情形之一的，应当取消录用：
#28一#29不履行或者不正确履行工作职责，工（gōng）作严重失误或者给国家和人民群[繁体：羣]众的利益造成较大损（繁体：損）失和不良影响的
#28二#29在参加公务员录用考试的报名、考试(繁：試)、体检、考察等环节有严[拼音：yán]重违《繁体：違》纪违规行为的
#28三#29在参[繁体：蔘]加国家法定考试中有严重违纪违规行为的
#28四#29应当给予{yǔ}降级以上处分的
#28五#29受到刑事处罚或者劳《繁：勞》动教养的
#28六#29有【练：yǒu】公务员法规定的应予以辞退情形的
#28七#29法律、法亚博体育规规定的其他【读：tā】情形。
已（练：yǐ）经办理录（繁体：錄）用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消（xiāo）录用。
第十七条 新录用公《gōng》务员有公务员法第八十一条第#28二#29#28三#29#28四#29#28五#29款规定情形（拼音：xíng）的，不得提出取消录用申请。
第十八条 新录用公务员有公务员法(pinyin：fǎ)第八十四【sì】条[拼音：tiáo]规定情形的，不得取消录用。
第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直(pinyin：zhí)属机构审批并报所属中央机关备案地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规（繁：規）定的【de】办法进行审批或者备案。
第二十条 新录用公务员取（读：qǔ）消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消xiāo 录用决定通知被取消录用人员。
第二十一条 新录用公务员(繁体：員)被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应（读：yīng）当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管在九十日内《繁：內》未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动{练：dòng}人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新录用公务员取消xiāo 录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。
第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期(读：qī)间不停止取消录用决（读：jué）定的《练：de》执行。
纪【繁体：紀】律约束
第二十五《读：wǔ》条 新录用公务员应当安排在[拼音：zài]录用职《繁：職》位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。
第二十六条 新录用公务(繁：務)员不得报考其他（pinyin：tā）机关的公务员和到企事业单位应聘。
第二《èr》十七条 对违反本办法规定的情形和人员，按（练：àn）照公务员法(pinyin：fǎ)第一百零一条相关规定处理。
第六章 附《pinyin：fù》则
第二十八条 参《繁：蔘》照公务员法管理的机关#28单[繁：單]位#29除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理，参照本办法执行。
第二十九条 本办法由中共中央组织部、人rén 力资源和社会保障部负责解释。
本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/5225824.html
公务员试用期半年工作总{pinyin：zǒng}结 公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？转载请注明出处来源