一年12个月，为何有13个月工资呢？多发放一个月工资，是对全年绩效的一种奖励。积极的一面在于对员工有奖励作用，缺点在于没有真正体现多劳多得，所以，很快被“奖励性绩效工资”取代。像我们江苏中小学教师，每人每年奖励性绩效工资的人均基数大约为15000元左右，然后根据每个学校制度的分配方案，进行德考核结算，重点是工作业绩（占比60%左右）和工作量（占比40%左右）的考核
一年12个月，为何有13个月工资呢？
多发放一个月工资，是对全年绩效的一种奖励。积极的一面在于对员工有奖励作用，缺点在于没有真正体现多劳多得，所以，很快被“奖励性绩效工资”取代。像我们江苏《繁体：蘇》中小学教师，每人每年奖励性绩效工资的人均基数大约为15000元左（读：zuǒ）右，然后根据每个学校制度的分配方案，进行德考核结算，重点是工作业绩（占比60%左右）和工作量（占比40%左右）的考核。有的学校最高的与最低的相差8000元以上，充分体现了干好干差不一样，干多干少不一样。
随着学校免费向学生提供课后服务，有的地方又推出了“增量绩效工资”制度，以补偿老师付出的劳动。在工资【pinyin：zī】问题上，永远是有劳才有得，没有一个gè 地方会白给你工资。
请问一下体制内人士试用期公务员年薪有多少，有哪些福利？
各地区工资待遇差别较大，经济发达地区（北上广、江浙等沿海地区）年薪可达20甚至更多（开发区最多），经济不发达地区（东北，中西部）可能就有4-5万，至于具体情况我简单说一说一般地区都有的吧。1、工资《繁：資》
公务员基本工资已经实现全国一个标准 ，按照职务等级、工龄等套表就可以计算出来。一些地区引进(繁：進)人才实行年薪制，不执行公务员工资标准，高的可达30万，澳门银河比如园区引进人才，给予考核奖励不受工资总额限制。
2、津补贴及绩效奖等
各地公务员薪酬差别主要体现在津补贴和绩效《拼音：xiào》奖等地方，津补贴各地区、各行业差别不大 ，公检法司纪相对多一些，乡镇相对多一些 ，车补按照级别发放，绩效奖则差别较大，绩效奖多则10万，少则3-5万，一些地【pinyin：dì】区qū 因为经济原因还可能不发绩效奖。
3、各种{繁澳门新葡京体：種}福利
A、食堂，机关食堂一般都是免费，或象征性（拼音：xìng）收一点，级别越往上食堂标准越高 （我偶尔去厅里办事就在食堂吃饭，菜品、样式、环境、水果等等都太好了），一些机关还提供三餐和外wài 卖服务（价（读：jià）格便宜一半以上）。
B、通勤车《繁：車》
一些单位距离远一点的{练：de}还有通勤车，基本都是免费的。
C、出差[chà]补助
因公务出差较多 尤其市级及以上部门，住（拼音：zhù）宿费和差旅费、餐补也不少。
D、体[繁：體]检
一般每一年都有免费体检，当然标准不一致，有的几千，有的几百，看单位条件和福利世界杯费用途了（读：le）。
E、工会【huì】福利
逢年过节发一些米面油、水果、洗漱用品、应【练：yīng】节日食品《pinyin：pǐn》如元宵月饼等，过生日(pinyin：rì)发生日蛋糕等等。
F、直播吧其他福利《读：lì》
还有大家《繁：傢》说的五险一金、探亲假、幸运飞艇年假等等福利。
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