新录用公务员培训，怎样写调研报告？深入调查是发现问题和解决问题的重要途径。要拿出情况真实、见解独到的调研精品，就必须深入实际，精心调查。一要全面系统。做到脚勤、眼勤、口勤、手勤、脑勤，多层次、多方位、多渠道地了解情况
新录用公务员培训，怎样写调研报告？
深入调查是发现问题和解决问题的重要途径。要拿出情况真实、见解独到的调研精澳门永利品，就必须深入实[拼音：shí]际，精心调查。
一要全面系统。
做到脚勤、眼勤、口勤、手{拼音：shǒu}勤、脑勤，多层次cì 、多方位、多渠道地了解情况。
二【拼音：èr】要深刻准确。
应本着求深《拼音：shēn》、求细、求准的原则，深入到问题的所在地和矛盾的症结处，努力溯本澳门新葡京求源，真正掌握第一手材料，深刻了解现实生活的本来面目。
三要密《pinyin：mì》切联系群众。
应深入了解群(繁：羣)众的意见，倾听群众的【拼音：de】呼声，感受群众的疾苦，总结群众的经验，集中群众的智慧。
只有这澳门博彩样的调查【pinyin：chá】，才能听到实话、得到实情、获得真知、收到实效，为多出精品打下良好的基础。
公务员一般考什么？
公务员考试主要包括国考、省考、选调生。
一、国考
笔试包括公共科目和专业科目澳门博彩：公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语#28韩语#29、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试。中国[繁：國]银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试。
面试和专业能力【拼音：lì】测试：由招录机关负责面试和专业能力测试工作，部分招录机关在面【miàn】试阶段组织专业能力测试。面试包括结构化面试、无领导小组面《繁体：麪》试、半结构化面试、结构化小组面试，主要形式为结构化和无领导。
二、省[shěng]考
省考由各省份【拼音：fèn】单独进行组织招考，所以在考试内亚博体育容上会有所差异，具体要以考试为准。以广东省考为例！
笔试共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》，公安机关执法勤务职位和审计机[jī]关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。《行政职业能力测验》主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。《申论》主要测查考生的阅读理解能力、综【繁体：綜】合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
面试由yóu 招录机关负责，面试采取结构化、无领导小组讨论方式进行。
三{pinyin：sān}、选调生
选调生也是公务员考试的一中，也是各省份单独进行招录，所以在考试【shì】内容上会有所差异，具体要以考试为准。以yǐ 广东选调生考试为例！
笔试共2科：综合行政能力测验、思维能力测验，各占笔试成绩的50%。从近两年广东[繁：東]选调笔【繁体：筆】试试题来看，这两科其实是把省考的行测能力测验进行分卷考。
采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进(繁：進)行，部[读：bù]分职位还需进行专业测试{pinyin：shì}。
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