公务员年度考核优秀评定程序？第一，单位成立公务员年度考核领导小组。第二，公务员撰写本人年度述职述廉总结报告，填写年度考核登记表。第三，组织公务员进行民主测评。第四根据公务员民主测评情况和平时考核情况，年度考核领导小组提出各公务员的考核等次建议名单
公务员年度考核优秀评定程序？
第一，单位成立公务员年度考核领导小组。第二，公务员撰写本人年度述职述廉总结报告，填写年度考核登记表。第三，组织公务员进行民主测评。第四根据公务员民主测评情况和平时考核情况，年度考核领导小组提出各公务员的考核等次建议名单其中评为优秀等次的公务员不能超过全部参加考核的【pinyin：de】公务员人数的20%。第五，单位领导班子会议研究确定各公务员考核等次，评为优秀等次的人员进行公示5个工作日。无异《繁：異》议后报组（繁体：組）织人事部门备案。
公务员年度考核优秀的依据？
《公务员考核规定（试行）》于2007年1月4日由中共中央[拼音：yāng]组织部和人事部联合印发，1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定澳门永利》（人核发〔1994〕4号）同时废止。 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法规定。共计三十一条。
公务员年度考核条例？
规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法规定。共计三十一条。中（读：zhōng）文名
公务员考核[hé]规定
目的{练：de}
评价公务员的德才[繁世界杯体：纔]表现和工作实绩
依据《繁：據》
公【gōng】务员法
条亚博体育目《读：mù》
三十一条澳门永利《繁：條》
考核（繁极速赛车/北京赛车体：覈）内容
德、能、勤qín 、绩、廉
适用对[繁：對]象
公务员
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