事{pinyin：shì}业单位人员警告处分权限事业单位人员的处分条例？

事业单位人员的处分条例？第五条　处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条　受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月

事业单位人员的处分条例？

第五条　处分的种类为：

世界杯（一）警告{pinyin：gào}；

（二【èr】）记过；

（三）降低{拼音：dī}岗位等级或者撤职；

娱乐城（四【拼音：sì】）开除。

其中（zhōng），撤职处分适用于行澳门威尼斯人政机关任命的事业单位工作人员。

第六条　受处分的期qī 间为：

（一[yī]）警告，6个月；

（二）记过guò ，12个月；

（三）降低岗位等级或者撤职，24个月{yuè}。

第七条　事业单位工作亚博体育人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不【读：bù】能确定为优秀等次。

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的de ，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗[繁体：崗]位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间[繁：間]的任命、考核、工资待皇冠体育遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。　　

事业（繁体：業）单位工作人员受到开除处分的，自处分决定《读：dìng》生【读：shēng】效之日起，终止其与事业单位的人事关系