公务员体检体重通用标准？普通的公务员职位在国家公务员体检中，是不要求身高和体重的。但特殊岗位，比如特警、警察之类的会有身高的要求，警察类、行政执法类都会有要求：男性身高一般不低于170厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，体重不低于45千克公考体检标准细则？公务员体检标准细则包括体体检工作要求、体检工作程序、工作纪律与责任，对隐瞒病史或弄虚作假的考生，不予录用或取消录用资格
公务员体检体重通用标准？
普通的公务员职位在国家公务员体检中，是不要求身高和体重的。但特殊岗位，比如特[tè]警jǐng 、警察之类的会有身高的要求，
警察类、行政执法类《繁体：類》都会有要求：
男性身高一般不低于170厘米，体重不低[dī]于50千克；女性身{练：shēn}高一般不低于160厘米，体重不低于《繁：於》45千克
公考体检标准细则？
公务员体检标准细则包括体体检工作要求、体检工作程序、工作纪律与责任，对隐瞒病史或弄虚作假的考生，不予录用或取消录用资格。详细内容请阅读下文。。1 、总则
为保障新录用公务员具有正常履行职责的身体条件[jiàn]，根据[繁体：據]《中华(繁体：華)人民共和国公务员法》和《公务员录用体检通用标准#28试行#29》#28以下简称《标准》#29，特编制《公务员录用体检操作手册#28试行#29》#28以下简称《手册》#29。
本《手册》适用于各级机关录用主任科员以下及其【pinyin澳门伦敦人：qí】他相当职务层次的非领导职务公务员的体检工作。
录用对身体条件有特殊要求的职位的公务员，其体检项目和标准由中央公务员主管部门会(繁：會)同国（读：guó）务院卫生行政部门另行规定。
2 、体检工作{zuò}要求
公务员录用体检工作应在设区的市级以上（shàng）公务员主管部门指【zhǐ】定的医疗机构进行，非指定医疗机构作出的体检结（繁：結）论无效。
各指定医疗机构应建立完善的规章制度和岗位责任制，制定合理的工作流程，选拔原则性强、思想作风[繁体：風]好、业务精湛的医务人员组成体检组，由医疗机构主[练：zhǔ]管领导担任组长，负责实施体检。
体检组的医务人员必须经过培训，正确掌握体检操作规程、体检标准和检查内容，做到统一标准、统一方法《pinyin：澳门威尼斯人fǎ》、统一要求。未经过培训或培训不合格的，不得安排上岗。
体检必直播吧须按规定项目进行，不得随意增减。主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由招录机关安排考生按有关规定[拼音：dìng]进行检查。
主检医生须具有副主[zhǔ]任医师以上专业技术职称，负责作出考生是否合格的体检结论。遇有疑难问题应组织会【huì】诊，做到合格有理，淘[练：táo]汰有据。
体检组的医务人员要奉公守法，严格遵守体检[繁体：檢]纪律和体检操作规程，确保描述清楚、结论真实(繁体：實)，避免错检、漏检。
3 、体{pinyin：tǐ}检工作程序
体检由设[拼音：shè]区的市级以上公务员主管部门组《繁：組》织《繁体：織》。也可以根据需要，委托招录机关或者县级公务员主管部门组织。体检组织工作应由专人负责。
体检前应请考生逐项如实填写《公务员录《繁体：錄》用yòng 体检表》中[拼音：zhōng]要求由考生本人填写的有关内容。
体检时医务人rén 员要核对考生身份，若有不符，应立即报告，并按有关【guān】规定处理。
应组《繁：組》织考生按规定的体检项目依次进行检查，不得{练：dé}漏项、漏检。体检组的医务人员要如实记录检查结果，不得随意涂改。单项淘汰必须经过主检医生审定（读：dìng）并签字。
体检完毕，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，并根据体检标准作出是否合格的体检结论，签名后加盖体检医疗机构公章。
体检表应（繁体：應）由招录机关统一管理，并由招录机关通知考生亚博体育体检结果。招录机关应对考生的体检结果保密。
招录机关或者体检对象{练：xiàng}对体检结果有疑问的，可以进行[xíng]复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为【wèi】准。
4 、工作纪律与责任[拼音：rèn]
各级公务员主管部门、招录机关、卫[繁：衛]生行政部门以及jí 承担体检任务的医疗机构，均应按照《标准》及本《手册》所规定的要求、程序、体检项目和标准实施体检工作。对于未按规定实施体检工作的，应及时予以纠正，由此发生的费用由违规部门承担。
对隐瞒[繁：瞞]病史或弄虚作假的考生，不予录用或取消录用资格。
对于体检[繁：檢]中违反操作规程、弄虚作假、循私舞弊、渎职失职(繁：職)的工作人员，按照有关规定给予处分造成严重后果的，按有关规定追究责任。
体检组的医务人员与考生有《中华人民共和国公务员[繁体：員]澳门威尼斯人法》规定应当回避的情形的，要实行回避，否则其体检结果视为无效。
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