评选优秀员工的条件、标准？一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定本办法。二、评选原则1、业绩导向原则2、学习成长原则3、举“能”不举“亲”原则三、注意事项：（一）评选“工作之星”特征如下：1、被评人工作计划完成率80%以上者2、对部门工作有突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者3、学习成长快
评选优秀员工的条件、标准？
一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提[tí]升个人责任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门{练：mén}经营计划的达成，特制定（拼音：dìng）本办法。
二、评选原则
1、业绩导向原则[拼音：zé]
2、学(繁体：學)习成长原则
3、举“能”不澳门金沙举“亲”原则（繁：則）
三、注zhù 意事项：
（一{练：yī}）评选“工作之星”特征如下：
1、被bèi 评人工作计划完成率80%以上者
2、对部门工《读：gōng》作有突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者
3、学[xué]习成长快，知识、技能有明确提升者
4、文化价值观绝对正向，可澳门巴黎人堪称为部门《繁体：門》标杆者
（娱乐城二）否决[繁：決]项
1、当周出勤天数低于3天（读：tiān）者
2、不bù 服澳门新葡京从领导安排者
3、弄虚（繁体：虛）作假，诚信出现问题者
4、当周工作引起【读：qǐ】内外部重大投诉者
5、当周重大工澳门巴黎人作失【shī】误者
6、当月出现一次以上重大工作失误者，本月{拼音：yuè}不当选月度之星
本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/4732825.html
培训机构优秀员工评比细则表 评选优秀员工的条件、标准（繁：準）？转载请注明出处来源