江门台山市和鹤山市的公益类事业单位待遇怎么样？公益性岗位和事业单位主要有以下几个方面的区别：一、福利方面事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差
江门台山市和鹤山市的公益类事业单位待遇怎么样？
公益性岗位和事业单位主要有以下几个方面的区别：一、福利方面《繁体：麪》
事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待（拼音：dài）遇也有保障。
公益性岗位{拼音：wèi}工资很低，相关福利没有或者很差。
二、性质上的区别《繁：彆》
公【g澳门新葡京ōng】益性岗位是合同制。
事[拼音：shì]业单位是在编的。
三、工作类型的[de]区别
公益性（pinyin：xìng）岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共（gòng）设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
事业单位从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会(繁体：會)服务组织。
扩展《pinyin：zhǎn》资料：
公益性岗位就业(繁体：業)人群：
1.城镇下岗失业人员中的{de澳门金沙}“4050”人员#28即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止时间为2007年底#29。
2.享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困[繁：睏]难的人员。
3.夫妻双方均为下岗失业人【rén】员。
4.家中两代人[拼音：rén]为城镇下岗失业人员。
5.抚养子女的单亲下岗失业人员和(读：hé)夫妻《练：qī》一方无业另一方为城镇下岗（读：gǎng）失业人员。
6.应届大学毕业《繁：業》生。
7.有就业愿望而未就业的残疾《练：jí》人。
事业单位（读：wèi）特征：
1、提供公共服务（繁：務）
事业单位的功（gōng）能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保（练：bǎo）障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支《zhī》持系统。
2、属于非公共（练：gòng）权力机构
事业单位所从事的事业多是[拼音：shì]政府职能所派生出来的具《读：jù》体事务，但它却不属于公【读：gōng】共行政权力机关，不具有公共行政权力。
同类事业单位之《读：zhī》间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的[拼音：de]服务，专(繁：專)业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属澳门威尼斯人于知识密集jí 型组织
绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员[拼音：yuán]构成chéng ，利用科技（读：jì）文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产【pinyin：chǎn】化
我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体（繁体：體）制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日（练：rì）趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。
5、事业单位[练：wèi]范围的广泛性
事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫(繁：衛)生、体育等行业部位和领[繁：領]域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
事【练：shì】业单位工资构成：
㈠、基本běn 工资：
1、岗位工资：体现工作《pinyin：zuò》人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位#28设13个等级#29、管理岗位#28设10个等级#29和工勤技能岗位#28设5个等级#29，每个[繁：個]岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体《繁：體》现工作人员的工作表现和资历（繁体：歷）。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工【pinyin：gōng】资标准。详情请点击：
《管理人员基本běn 工资标准表》
、
《专业(繁体：業)技术人员基本工资标准表》、
《工人澳门博彩基本工资标准表[biǎo]》。
㈡、绩效(读：xiào)工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
㈢、津（pinyin：jīn）贴补贴：
1、艰苦边远地区《繁：區》津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面【miàn】的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助{练：zhù}。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆[lóng]县、巫山县、云阳县二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整《拼音：zhěng》一次。
2、特殊岗位津贴tiē 补贴：
对在苦、脏、累、险[繁体：險]及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴[tiē]，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。#28尚未制定#29
㈣ 其它【tā】工资
在重庆市有关津补贴出台（繁体：颱）前暂保留以下津补贴。
1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金【练：jīn】项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准#28每个人《pinyin：rén》不一样#29，之后进入事业单位的职工没有(pinyin：yǒu)。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食(pinyin：shí)价格提高而发放的补贴。补贴数额（读：é）不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：澳门博彩原执行的69元保bǎo 留津贴。
谢谢新的邀请！如果回答对你《nǐ》有帮助，请点点赞！
本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/4559154.html
qzzn江门事业单位工资 江门台山市和鹤山市的公益类事业单位待【dài】遇怎么样？转载请注明出处来源
