洛阳事业单位遴选 事业单位{pinyin：wèi}遴选人能直接面试吗？

事业单位遴选人能直接面试吗？事业单位遴选主要面向在编在岗人员，也就是说你首先必须是事业编制、或行政编制。遴选有公开遴选和内部遴选两种方式。1.公开遴选，比较常见。一般由用人单位委托地市、县区人力资源和社会保障局组织开展，考试形式和内容没有统一规定，一般是参照公务员遴选流程，采取“笔试 面试”的方式进行

事业单位遴选人能直接面试吗？

事业[繁：業]单位遴选主要面向在编在岗人员，也就是说你首先必须是shì 事业编制、或行政编制。

遴选有{pinyin世界杯：yǒu}公开遴选和内部遴选两种方式。

1.公开遴选，比较常见。一般由用人单位委托地市、县区人力资源和社会保障局组织开展{拼音：zhǎn}，考试形式和内容没有统一规定，一般是参照公务员遴选流liú 程，采取“笔试 面试”的方式进行。

2.内部遴选，有但是多数情况下，你不知道。内部遴选的形式更加灵活，有的是先借调，随后考试走一下流程，就进行考核了。

所以，遴选直接面试的情{qíng}况基本上很少。

有事业单位选调这个政策吗？有没有政策依据？

第一，事业单位能不[bù]能选调干部？有没有政策依据？

比如从事业单位内部或国企选调人员进单位任职是否可行？从目前的政策来看，事业单位内部之间平行选拔使用干部，肯定不是问题，这属于干部交流的范畴，也是激活事业单位干部一池春水的de 有效方式。比较常见的可以通[tōng]过组织选拔、竞争上岗或公开选拔（聘）等方式实现。只要有事业编制，有单位愿意接收，无论是纵向还是横向交流，都不存在障碍

但是从国企逆向流动到事业单位，目前比较少见，虽然也有政策依据，比如《事业单位领导人员管理暂行规定》第十二条就有陈述，明确事业单位可以根据行业特点和岗位要求，选拔人员到单位任职，除了(繁：瞭)采取组织选【xuǎn】拔、公开选拔、人才引进等日常方式进行，甚至可以探索委托机构遴选的方式开展。这是国企人员进入事业单位任职的法理依据。至于私企人员，目前除了参加公开考试，还没有合理进入事业单位的渠道

第二，事业单位干部能选调到行政机关吗澳门威尼斯人？政策依据是（shì）什么？

亚博体育答案是肯定的【读：de】。

这在公务员法第七十条中已经明确：事业单位在编人员可以通过调任的方式，调任行政机关担任领[繁体：領]导职（繁体：職）务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。也就是说，事业单位只要能够调任到行政机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，就可以置换为行政编制，从事业编转为公务员。

对于事业编如何调任行政机关，去年出台的公务员调任规定作了明确娱乐城解释。原则上，事业编要调任行政机关任职，必须在事业单位取得副科级以上领导职务或副高以【拼音：yǐ】上职称岗位，科级年龄在45周岁以下，处级50周岁以下，符合学历、任职年限等条件，即可调任行政机关。这也是事业单位目前通过调任方式进入行政机关的唯一渠道。

除此之外，只能通过转任、提任、公开选拔等方式实现。比如在事业单位取得副处级以上【拼音：shàng】领导职务，平级或提拔交流使用到行政机关，参加行政机关的公开选拔等等。事业单位领导提任、转任包括调任行政机关皇冠体育现在比较普遍，但公开选拔已经不多见，目前多数都采用遴选的方式实现。对于这些方式的选拔，党政领导干部选拔任用工作条例相关条款都有陈述，在此不再作过多解释。

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