如何编制绩效工资制度你们单位的绩效工资是如【拼音：rú】何发的？

你们单位的绩效工资是如何发的？“三味”是广西桂林这边一所农村初中学校的教师，近3年来，我们的绩效工资都是这样发的。大家各自比较一下看看，谁的更合理？近3年来，我们这儿的绩效工资，分为三个部分，并于不同时间发放

你们单位的绩效工资是如何发的？

“三味”是广西桂林这边一所农村初中学校的教师，近3年来，我们的绩效工资都是这样发的。大家各自比较一下看看，谁的更合理？

近3年来，我们这儿的绩效工资，分为三个部分，并于（繁：澳门金沙於）不同时间发放。

第一部分：年终澳门新葡京一次性奖励绩效。标(繁：標)准为：每年人均8000元左右。（公务员约为教师的2倍。）

这澳门巴黎人部分绩效的发放，一般分上、下半【bàn】年2次，可能是因为地方财政紧张原因吧。

第二部分：25%绩效部分。这[繁体：這]部分绩效，现在已按月按时连同工资完全打入个人工资账户。#28下xià 图所示#29

第三部分：5%澳门巴黎人绩效部分。这部分绩效由地方财政拨付（fù）到教育局账户，然后再由教育局按各校分配方案和造册，打到个人工资账户。这部分绩效，各学校具有自主分配权。

下面是我校2018年上学期5%绩效部分的发放表。从表中zhōng 可以看出，学校基本是按课时工资量这一[yī]项来计算的。大家说说合理不？

2018年上期5%绩效部分刚发没多久，“三娱乐城味”被扣掉了一些，仅[繁：僅]得到86元。

原因是：应接任4个班级的政治教学，应年龄较大，又是刚退出二层领导职务，学校照顾，少上了一个班级。课时少了。我完全可以接受。

给位网友，说说我们的绩效发放[fàng]方式怎样啊？比你们那儿的有怎样啊？