事业单位在编人员和公务员哪个待遇更好？我都没搞懂事业单位和公务员啥区别省属事业编和街道公务员哪个好？省属事业编和街道公务员，如在同一个省会城市，是街道公务员好。毕竟公务员在工作，工资福利待遇等方面都优于事业编；如果省属事业编在省会城市，街道公务员在地市，县（市，区）城市，则是省属事业编好
事业单位在编人员和公务员哪个待遇更好？
我都没搞懂事业单位和公务员啥区别
省属事业编和街道公务员哪个好？
省属事业编和街道公务员，如在同一个省会城市，是街道公务员好。毕竟公务员在工作，工资福利待遇等方面都优于事业编；如果省属事业编在省会城市，街道公务员在地市，县（市，区）城市，则是省属事业编好。毕竟在省会城市工作要优于地市级及其以下；如果省属事业编和街道公务员都在地市级及其以下城市，则街道公务员好。毕竟在下面公务员工作回旋余地大。事业单位人员跟公务员收入相差多少算正常？
事业单位在编人员与公务员的确有收入差，不过差距没有传说的那么大，并且存在地域差距，具体要看编制性质具体分析。下面以中西部地区为例做简单分析。一开云体育、参公事业编与公{练：gōng}务员
参公事业编制人员，即指行政执法（读：fǎ）类事业单位中使用（拼音：yòng）事业编制，但参照公务员法管理的事业在编人员。这类人员身份虽然是事业编，但不执行事业单位人事管理条例，而是按照公务员管理，享受公务员同等的工资和晋升待遇。他们的收入与公务员yuán 没有差异。
二、全【pinyin：quán】额拨款事业编与公务员
全额拨款事业编相比公澳门新葡京务员主要少了三方面收（拼音：shōu）入：
一是车补，各地澳门新葡京标准略有差异，科员到科级普遍在六（读：liù）七百之间，一年少7000-8000元之间；
二是年终绩效奖，公务员享受综合考核绩效奖、职务职级奖、专项考核绩效奖等几类奖励，全额拨款事业编参照公务员标准核发增量绩效，但没有职务职级奖励，综合绩效普遍《pinyin：biàn》也比公务员低，几方面减收加起来，一年保底要比公务员少七八千[繁：韆]以上，多的一两万。以本地为例，全额拨款的事业单位管理九级职员（科员）2019年绩效奖到手29000元左右，而公务员科员一般在38000元以上，收入差9000打底。需要特别说明的是，在年终绩效奖这一《拼音：yī》块，不同地方政策不同也存在差异，有的地方没有参照公务员核发增量绩效，差距肯定更大。
三是津jīn 补贴。全额拨款事业编有物业补贴等福利性补贴，但不享受通讯补贴，而公务员有。一个月100多月，一年差《拼音：chà》1000多月【pinyin：yuè】，这些都是小钱，不说也罢。
三、差澳门银河额拨款事shì 业编与公务员
差额拨款性质《繁：質》的事业单位相对复杂一些。
绝大部分差额拨款事业单位都参照全额拨款标准核发工【gōng】资，只不过是财政只负担部分工资，其余部分[练：fēn]由单位自筹资金或经营收益留成补足。也就是说，这类事业编{繁体：編}与公务员的收入差大概在一到两万之间。
部分效益较好的差额事业单位，比如医院和高校，收入不仅不比公务员低，反而比公务员要[拼音：yào]高出许多。以医院澳门威尼斯人为例，本地医院的医护人员工资至少在十万以上，二三十万的很普遍，而普通公务员多半在十万以下，科级以上才有十万，收入比医院保底少几万块钱，多的不足对方一半。
四、自收自支事业编与公务员
随着机构改革的推进，此类事【shì】业编已经很少见，不过现实中仍然存在。自收自支事业编虽然挂着事业编的名分，实际上与国企无异，收入高低与单位效益直接挂钩，比公务员高还是低具体要看单位情况来定。一般情况来说，自收自支性质的事业编要比公务员低一些，其工资标准大致与差额拨款事业编看齐，少[练：shǎo]部分单位效益好的，收入比公务员高，具体高多少不好说，要看单位所在地区以及其经营效益来定。
总的来说：事业编比公务员收入低是客观事实，少则一年一（读：yī）两(繁体：兩)万，多的几万，不一而同。
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