假如公务员或者协管员类考试，试卷提前开封了，考试结果还算数吗？不算数，这个考试属于公平竞争性考试，在考试的时候，考官会提着试卷袋给考生看，至少两个以上考生看了签字才可以发放。所以在考场里，试卷绝对密封才算数
假如公务员或者协管员类考试，试卷提前开封了，考试结果还算数吗？
不算数，这个考试属于公平竞争性考试，在考试的时候，考官会提着试卷袋给考生看，至少两个以上考生看了签字才可以发放。所以在考场里，试卷绝对密封才算数。那么有人讲了，试卷在运输过程中是否{练：fǒu}存在泄（读：xiè）密呢？有人动手脚拆封呢？这个也不要担心，这个试卷都是由考试前一天运输过来的，运输的过程中都是由武警把守，绝对不能泄密，而且有封条，你私自拆封的话，哪个封条是印刷装订的时候装订的，你无法还《繁：還》原。
出题人哪儿也不能泄密，出题人去出题后通讯工具没收了，而且是出多套，再由其他人选几套，程序很麻烦。想作{练：zuò}弊很难。也因为这个难度大，所有现在考场才会出现新型的（拼音：de）作弊工具，电子工具，不过基本上[shàng]都是以失败而告终。
放心考吧，事业（读：yè）单位我不敢讲绝对安全，公务(繁体：務)员的考试请放心，绝对安全了现在。
河南公务员面试有题本吗？
河南公务员面试试题都是随机的没有专门的图库，建议按照辅导班的设定多多训练，换汤不换药，答题套路都是一样的，祝早日上岸如何解决国考面试题目中的突发事件？
这类题在国考中很常见，叫做应急处理题。
应急突变能力是指【拼音：zhǐ】面对意外事件，能迅速地做出反应，寻求合适的方式，使事件得以妥善解决的能力。考察的目的在于检查考生的承受压力的澳门永利程度、思维反应十分机敏、情绪是否稳定、考虑问题是否周到。
《国家公务员通用能力标准框架澳门金沙【拼音：jià】（试行）》中明确指出：公务员应当具备应对突发事件的能力。
在公务员面试中，对这种能力的考查主要通过应急应变[繁：變]试题来体现。应急应变类试题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处理突发事件与棘手问【wèn】题的能力。也就是要求考生面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，能更全面、更深入、更准确地考查考生的能力与素质。
应(繁：應)急应变类试题主要分为两类：
一般性突发事件的应急处理。主要指处理【lǐ】在工作和日常澳门永利生活中发生的突发事件，尤其是会对正
常工作秩序与原【pinyin：yuán】有工作计划造成不利影响的突发事件。
公共突发事件的应急处理{lǐ}。这里的公共突发事件指突然发生，造成或者可能造zào 成严重社会危害，
需要采取应急处{练：chù}置措施予以应对的自然灾【zāi】害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全[quán]事件。
从历年真题来[拼音：lái]看，公务员面试主要考察一般性突发事件应急处理。
作答原则zé
1、心态冷静，从容，想方设法让在场人员保持冷静，掌控局面。
2、运用巧妙《读：miào》的方法，快[练：kuài]速补救并采取【读：qǔ】有效的解决对策，把握以人为本，以工作为重的基本点，
要有大局观，集体主义[繁体：義]观念。对于(繁体：於)棘手问题，了解原因、快速补救或采取有效措施解决问题。
3、在众多【duō】问题矛盾同时出现的时候，能根据事情的轻重缓急[jí]来解决[繁：決]或对矛盾求同存异。先解
决重要的，谁最急先处理谁，再[zài]解决相对来说时间相对不紧迫的事情。
4、统筹兼顾，总结汇报bào 并究责。
答题思路{拼音：lù}
总体思sī 路：分析情况——极速赛车/北京赛车目标任务——解决问题——总结提高
1、分析情况： 角色定位，题目设计角色定皇冠体育位、事件分析，分析矛盾，哪方（fāng）面最紧急，保持头脑
冷静，并使相关人员稳定情绪然后迅《pinyin：xùn》速辨明情况。
2、目标任务： 了解原因后，快速补救，并采取有效对策，针对[繁：對]具体的情况寻《繁：尋》找具体的方法。
3、解决问题： 要注意矛盾的轻重缓急，能够求《读：qiú》同存异。常用[拼音：yòng]方法有：一、主体分析【读：xī】。二、合理
推测。三、认真倾听（繁体：聽）。四、要素调换。
4、总结提高： 查漏补缺，举一反三，未雨绸《繁体：綢》缪，总结经验教训并汇报。
本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/3860508.html
开封市公务员面试真题 河南公务员面试[繁：試]有题本吗？转载请注明出处来源
