公务员降职是行政处分什么{pinyin：me}是行政降职？

什么是行政降职？　　行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）

什么是行政降职？

　　行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。　　根据《公务员法》规定:　　　#281#29警告

对违澳门威尼斯人反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警（jǐng）惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。　　#282#29记过

记载或【拼音：huò】者登皇冠体育记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。　　#283#29记大过

记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。　　#284#29降级

降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪【繁：紀】律，使国世界杯家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。　　行政处分种类　　#285#29撤职

撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任【rèn】现任职务的人员。　　#286#29开除chú

取消其公职。这种处分【读：fēn】适用于亚博体育犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。　　公务员受行政处分，有处分期限的规定：　　（一）警告，6个月；　　（二）记过，12个月；　　（三）记大过，18个月；　　（四）降级、撤职，24个月

　　公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行【拼音：xíng】政处娱乐城分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。