执行艰苦边远津贴的意义？艰苦边远津贴是国家公务员的一项经济待遇，在中国境内的艰苦边远地区工作的公务员可以享受这样的津贴，一般在新疆、内蒙、西藏、贵州、广西地区居多，比如湖北省恩施州的八个县市，宜昌的长阳县五峰县等
执行艰苦边远津贴的意义？
艰苦边远津贴是国家公务员的一项经济待遇，在中国境内的艰苦边远地区工作的公务员可以享受这样的津贴，一般在新疆、内蒙、西藏、贵州、广西地区居多，比如湖北省恩施州的八个县市，宜昌的长阳县五峰县等。
艰苦边远地区环境恶劣，就医，上学，养老等都不如发达地区，适当给在艰苦边远地区工作的公务员艰苦边远津贴，可以稳定干部队伍，调动工作积极开云体育性，更gèng 好地安心扎根边疆，为国家建设服务。
艰苦边远地区津贴是什么？
艰苦边远地区津贴是指对在艰苦边远地区工作的公务员额外劳动消耗和特殊生活费支出的适当补偿，主要体现出不同地区自然环境的差异，并根据不同地域的气候、海拔高度及当地物价的因素确定。建立艰苦边远地区津贴制度，有利于发挥工资的补偿和hé 导向作用，鼓励优秀人才到艰苦边远地区工作，并保持艰苦边远地区公务员（读：yuán）队伍的稳{繁体：穩}定。
艰苦边远地区津贴从2001年1月1日[练：rì]起实施。
公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？
关于公务员的工资待遇，个人认为要有三个基本认识：
第一，不能想像得太美好。公务员的工资待遇在当地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，没有外界吹{拼音：chuī}嘘的那么高，在没有家人支持的情况下，以为一人可以养全[练：quán]家。
第二，收入存在严重的地区差异。地区经济发达，当地的公务员工资待遇自然就高，反之则低。就差距而言，东西部bù 之间的区域差可以达到一倍甚至一倍以上。基础工资全国统一，收入差主要体现在津补贴上，经直播吧济发达地区因为财政能力好，津补贴高，因而整体收入远超欠发达地区。
第三，公务员内部也存在差别。比如政法系统，因为有专项津补贴，收入普遍比其他单位公{gōng}务员高30%以上，也开云体育就是说，在政法系统，普通科员可以拿到其他单位正科副处以上的工资待遇。而在政法系统内部，两院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，两院内部的员额法官和检察官，又比普通助理法官和检察官收入高，助理法官和检察官又比司法行政人员高，等等，系统内部同样存在收入差。
因此要论科员的收入[拼音：rù]，有两个前【读：qián】置条件，一要看地区，二要看岗位。不同地区不同岗位，收入《读：rù》有明显区别。
以小公所在的西部三线城市为《繁体：爲》例。
普通科员每月扣除五险两金后到手收入大概在3300-3500之间，包括车补。乡镇因为有乡镇补贴，略高一点。年终综合绩效市区29000-36000之间，县里18000-22000之间。算起来一年到手收入七八万左右，加上公积金综合收入十万不到。
除此之zhī 外，每年有1200元的工会福利，澳门金沙以实物形式发放；每月有300多的餐补，直接打入饭卡消费，一年在四千左右；另有200多每月的通讯和物业补贴，一年不到三千。除此之外再无其他收入。
同样是科员，在广东和江世界杯浙地区，到手普遍在15万以上，加上公积金等基本上在[zài]20万上下，几乎是中西部的一倍。其中，仅年终绩效等这一块，东部发达地区很多地方就比中西部地区公务员一年的收入还高，由此可见东西部的收入差距。
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