培训机构市场主管考核 培训机构的市场主管应该具备《繁体：備》哪些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团队成员成长进步《pinyin：bù》

3.提高自身shēn 能力

至于具备的能力，其实就是市场部人员需要具备的能力（这个会有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感《拼音：gǎn》就非常重要了）以及团队管理能力、人际交（jiāo）往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举(繁体：舉)个例子大家就懂了。

比如最常[cháng]见的是市场部考核资源量，但是一旦机会资源多了，咨询顾问多钱单率【lǜ】就会下降，会增加咨询顾问多工作量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问[繁：問]的能力而与咨询产生矛盾。

所以，在不（读：bù）同时期，应该重视不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度（pinyin：dù）项目工作的支持力度

【衡量标准[zhǔn]】

1.月度（读：dù）项目工作执行力及团队配合度

2.项目工作的推行及《拼音：jí》完成情况

• 设计类产品

1.设计产品根据部门(繁：門)安排及时完成

2.确保每个设计产品能达到直播吧业务部门的质量要求【qiú】

3.能超出时间澳门金沙或质量的完wán 成海报等产品的设计

【衡量标准】

1.设计产品的完成时间由部门负责人规划，及时[shí]完成

2.设计产品完成的质量由业务需求部门和市场部负责人的反馈表确(繁体：確)定

3.所《拼音：suǒ》有海报在3天内完成，经常提【练：tí】前1天提供海报成品；学科反馈表中给(繁：給)予突出表扬

• 活动报道

1.跟(pinyin：gēn)踪记录学科各类大小型活动

2.将活动报幸运飞艇道及时[繁：時]在各网络平台发布

3.支持学科举(繁：舉)办的线上活动

【衡量标准[繁体：準]】

1.小型活（拼音：huó）动在1天内发布报道

2.大型活动和需要剪辑视频的报道在1周内《繁：內》发布

3.活动报道中不能出现错[繁体：錯]误

• 网站维护

1.维护培优网（繁体：網）、中考网、论坛的日常运行

2.在指定时间内发布（读：bù）头条新闻；

3.头条新闻不能为过时信息【xī】；

【衡[练：héng]量标准】

1.重zhòng 大活动后及时更新头条新闻

2.澳门巴黎人头条新闻过guò 时前及时更换

• QQ群答疑

  

1.实时解答QQ群内家长《繁：長》的疑问

2.QQ群的日[拼音：rì]常管理

【衡量标{练：biāo}准】

1.家长在QQ群内提出的疑问要在1小时内答复，确保每天不会[繁体：會]有遗漏的问题；

2.发[繁：發]现有在群内打广告的立即踢出群

• 工作态度

日常工作表现[拼音：xiàn]

【衡量澳门博彩标《繁体：標》准】

执行力、主动性、创新性【pinyin：xìng】

• 表扬和投诉量

相关部门和公（拼音：gōng）司员工的表扬和投诉

（立即《练：jí》作出反馈，不让投诉升级）

【衡【读：héng】量标准】

每一次表扬加《读：jiā》2分

每一yī 次投诉减2分

以上，希望对你有帮助

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