公务员奖惩条例全文？最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖 励第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
公务员奖惩条例全文？
最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八《练：bā》章 奖 励
第五【wǔ】十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励（繁：勵）相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以（yǐ）精神奖励为主的原则。
公务员集【jí】体的奖励适用于按照[练：zhào]编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
第五十二条 公务员或者公务员集体有下列情（练：qíng）形之一的，给予奖励：
（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作[拼音：zuò]实绩显著的；
（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用【yòng】突出的；
（三）在工作中有发明[练：míng]创造或者提出合理化建议，取得显著经[繁体：經]济效益或者社会效益的；
（四）为增进民族团结，维护社会（读：huì）稳定做出突出贡献的；
（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成（读：chéng）绩的；
（六）防止或者消除事故有功，使国《繁：國》家和【pinyin：hé】人民群众利益免《拼音：miǎn》受或者减少损失的；
（七）极速赛车/北京赛车在抢险、救灾等特定环境中做(读：zuò)出突出贡献的；
（八）同违纪违法行为作斗争有【拼音：yǒu】功绩的；
（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利（lì）益的；
（十）有其澳门金沙他突出[拼音：chū]功绩的。
第五十三sān 条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一《拼音：yī》等功【pinyin：gōng】、授予称号。
对受奖励的公务员[繁体：員]或者公务员集（pinyin：jí）体予以表彰，并对受奖[jiǎng]励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。
第五十四条 给予公务员或者公务员集体奖励，按照《拼音：zhào》规定的权限和程序决定[拼音：dìng]或者审批。
第五十五条 按照国家规定，可以向参与特定时期（拼音：qī）、特定领域重[zhòng]大工作的公务员颁发纪念证{练：zhèng}书或者纪念章。
第五十(pinyin：shí)六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的【读：de】；
（二）申报奖励(繁：勵)时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法《读：fǎ》等行为，影响称号声誉的；
（四）有[yǒu]法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
第九章 监督与惩[繁：懲]戒
第五十七条[繁：條] 机关应当对公务员的思想政治、履行职（繁：職）责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。
对公务员监督发《繁体：發》现问题的，应【练：yīng】当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教《pinyin：jiào》育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。
对公务员yuán 涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。
第五十八条(繁体：條) 公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项（读：xiàng）。
第五十九条 公务员(繁：員)应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组(繁：組)织或者参加旨在《拼音：zài》反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织【繁：織】，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不《bù》作澳门新葡京为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执《繁体：執》行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压（读：yā）制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误(繁体：誤)导、欺骗领导和公众；
（八）贪污[练：wū]贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律{练：lǜ}，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或《huò》者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国【练：guó】家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益{yì}；
（十[练：shí]三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和{pinyin：hé}家庭美德；
（澳门银河十五）违反有关规定参与禁止的网络(繁：絡)传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业(繁：業)或者其他营利性组织中《拼音：zhōng》兼任职务；
（十七）旷工或者因【pinyin：yīn】公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八bā ）违纪违法的其他行为。
第六十条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误澳门永利的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务《繁：務》员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予[拼音：yǔ]政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处[繁体：處]分。
对同一违纪违法行{pinyin：xíng}为，监察机关已经作出政务处分《pinyin：fēn》决定的，公务员所在机关不再给予[读：yǔ]处分。
第六十二条 处分分为：警《练：jǐng》告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十三条 对公务员(繁：員)的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续[繁：續]完备。
公务员违纪违法{拼音：fǎ}的，应当由处分决定机关决定对公gōng 务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行[xíng]陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。
处分决定机关认为对公务【pinyin：wù】员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权quán 限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过[繁体：過]、记大过、降级、撤职处分的，不得晋《繁体：晉》升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月yuè ；记[拼音：jì]大过，十八（读：bā）个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级（繁体：級）别。
第六十五条 公务wù 员受开除以外的处分，在受处分期间[繁体：間]有悔改表现，并且没有再发生违纪违(繁体：違)法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级{繁体：級}别和职务、职《繁：職》级不再《读：zài》受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
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