一些单位的专业技术岗位级别有多少级，对应的薪资待遇是怎样的？这个可以分几类单位来介绍。一、机关、参公单位。目前机关、参公单位专业技术职称是不能兑现待遇的，虽然部分机关单位进行了专业技术类公务员改革，但是这个并不是职称类的兑现待遇，还是根据年限、岗位空缺情况进行的一个晋升
一些单位的专业技术岗位级别有多少级，对应的薪资待遇是怎样的？
这个可以分几类单位来介绍。一《pinyin：yī》、机关、参公单位。
目前机关、参公单位专业技术职称是不能兑现待遇的，虽然部分机关单位进行了专业技(pinyin：jì)术类公务员改革《pinyin：gé》，但是这个并不是职称类的兑现待遇，还是根据年限、岗位空缺情况进行的一个晋【练：jìn】升。
二èr 皇冠体育、企业单位。
目前越来越多的企业单位开[拼音：kāi]始重视专业技术人员，对专业技术人员晋升设置了一些优惠和奖励幸运飞艇措施，比如增加工资，一次性奖励等。这部分各单位都各有不同。
三（读：sān）、事业单位。
目前事业单位（pinyin：wèi）包括教育、卫生等，专业技术岗位比较多。具体可以分为1-13个[gè]岗位（练：wèi）级别。
1-4级属于【pinyin：yú】正高级
5-7级属于副高级[繁体：級]
8-10级属于[yú]中级
11-12级属于【练：yú】初级
13级属于助级【繁：級】。
各个岗位级别又对应亚博体育不同的岗位工资（读：zī）和绩效工资。
共同构成了整个薪酬体{练：tǐ}系。
事业单位技术工人的工资标准是多少？
事业单位现行工资制度于2006年7月1日起开始执行，是我国建国以来第四次工资制度改革。改革的目的是：建立符合事业单位特点，体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，完善工资正常调整机制，建立宏观调控机制，逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化。一《练：yī》、工资构成：
㈠、基本běn 工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专《繁体：專》业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应澳门威尼斯人一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
2017年工人[拼音：rén]基本工资标‘
㈡、绩[繁：績]效工资：‘
主要体tǐ 现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资（繁体：資）总量内按照规【pinyin：guī】范的程序和要求，自主分配。
（三）津贴补贴[繁：貼]
1、艰苦边远地区津（拼音：jīn）贴：
主要根据自然（拼音：rán）地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边澳门银河远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每【měi】5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险(繁：險)及其它特殊岗位工作（pinyin：zuò）的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
事业单位技术工人技师（二级）的工资是由岗【pinyin：gǎng】位工资 薪《pinyin：xīn》级（繁体：級）工资 绩效工资 津贴补贴。
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