机jī 关事业单位请事假制度机关事业单位工作人员请销假管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一#29请事假的理由及程序【xù】

1、工作人员除国家已yǐ 明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊[拼音：shū]情况本人必须离开工作岗位的（读：de）可请事假。

2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审shěn 澳门新葡京核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

#28二#2开云体育9事假期间的工资（繁体：資）待遇

1、工作人{拼音：rén}员请事假全年累计未超过20天或一次澳门银河性事假未超过15天#28不含公休节假日，下同#29的，原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的澳门新葡京，其超过天数[shù]的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员请事假全年累计超过(繁：過)30天的，其（读：qí）超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作zuò 人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续{繁体：續}假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣《繁体：釦》除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

#28三#29有关{练：guān}事宜

1、事假工（拼音：gōng）资将本（读：běn）人的基本工资折算成日工资#28每月按21.5天计算#29计发，折算后hòu 的尾数四舍五入。

2、本规定中所[suǒ]指的“基本工资”，机【jī】关实行职级工资制的[练：de]人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可[练：kě]继续享受除奖金和岗位性津《pinyin：jīn》贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国【pinyin：guó】#28境#29请事假的，其事假jiǎ 及事假期间的工资待遇按有关规定执行。

5、新录用人员《繁：員》在见习#28试用，下同#29期（读：qī）间请事{练：shì}假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特《pinyin：tè》殊原【pinyin：yuán】因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后可按本规定《拼音：dìng》执行。

7、女性工作人员产假期满，本《读：běn》人因特殊原因【读：yīn】需请事假的，经单位领导批[拼音：pī]准，可按本规定执行。

8、工作人员《繁：員》请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工作人员在一年内（繁体：內）请事假累计超过20天的，不再享受shòu 当【pinyin：dāng】年的职工休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假期qī 满无正当理由逾期不归，连续亚博体育超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。