公务员管理的竞【繁：競】争原则公务员的管理坚持什么原则？

公务员的管理坚持什么原则？公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。根据《中华人民共和国公务员法》第五条　公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行

公务员的管理坚持什么原则？

公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

根据《中华人民共和澳门新葡京国公务员法》第五条　公务员的管理，坚【jiān】持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条　公务员的管理，坚持监督约束与（繁体：與）激励保障并重的原则。

第七条[拼音：tiáo]　公务员的任用，坚持德才《繁体：纔》兼备、以【读：yǐ】德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

1、完善公务员管理首先要坚持党管干部原则。

2、公开、平等、竞[繁体：競]争、择优原则。

澳门金沙3、依法管理原{yuán}则。

澳门威尼斯人4、职位wèi 分类原则。

5、监督约束与激澳门博彩励保障并重的原则[zé]。

（1）、公平、公开竞争原则

（2）、党(澳门博彩繁：黨)管干部原则

（3）、法制管理原则

（4）、功绩(繁体：績)制原则