深圳音乐培训机构广告牌图片 如何给孩子选择好的音(读：yīn)乐培训机构？深圳这边哪些还不错？

如何给孩子选择好的音乐培训机构？深圳这边哪些还不错？谢谢邀请。如何给孩子选择好的音乐培训机构？深圳这边哪些还不错？直言，音乐艺术，八分是天才，两分是努力。沒有艺术天赋的人，百万分的努力也是个蠢货。贝多芬在儿时没有学音乐时，就能把楼梯铁管敲出动人的弦律，其父才让贝多芬学弹钢琴

如何给孩子选择好的音乐培训机构？深圳这边哪些还不错？

直言，音《拼音：yīn》乐艺术，八分是天才，两分是努力。沒有艺术天赋的人，百万分的努[拼音：nǔ]力也是个蠢货。

贝多芬在儿时没有学音乐时，就能把楼梯铁管敲出动人的弦律，其父才让[繁体：讓]贝多芬学弹(繁体：彈)钢琴。贝多芬不想弹了，慑于父辈的狼性管教，只好一[yī]边流泪一边弹练习曲……沒有天赋打死也没用，有天赋没有开发开赋的环境也白瞎！！

深圳哪个(繁体：個)培训机构好，不知道。俺若说，就有当广告员之嫌疑了。

忠告一一音乐老师必须是正式音乐学院毕业的高才生。否则，会误（繁：誤）人子弹！

音乐艺考生如何选择培训学校？

校外各类培训机构的套路，你知道多少？

培训机构套路深：教育买卖如何制造恐慌

日前，有媒体揭露新东[dōng]方旗下的泡泡英语学校让毫无任教经验的新教师声称“教学经验丰富”。该校负责培训新教师的“教培[练：péi]师”不仅鼓励新[pinyin：xīn]教师对教育背景进行包装、夸大授课经验，还传授新老师们说服家长的“话术”、“技巧”，让家长觉得自己的孩子不行，必须报名补课。

随后，新东方教育科技集团回应称，“教(练：jiào)培师”系《繁体：係》北京新东方泡泡少儿部教师，其言行违反了《新东方教师行为准则》，属个人事件，不代表（繁体：錶）公司，目前已令涉事老师辞职。

消费者受骗了，新东方老师被辞退，新东方却唱起了红脸。新东方这一计危机公关不知道又要骗过多少家长，又伤了多少培训老师的心。试【pinyin：shì】问，机构方凭什么第一时间抢占道德制zhì 高点？难道这种培训机构的套路真的是“个人事件”吗？

微博网(繁体：網)友留言。图片来源：微博截图

培训老师虚假《读：jiǎ》包装，这锅应当由老师个人来背吗？辞退了一个老师，这种营销[拼音：xiāo]“技巧”就会终止【读：zhǐ】吗？想让孩子学好功课报名培训，为什么换来的全是疯狂卖课的套路？

虚假名师之外，培训机构的营销（繁体：銷）套路

近些年，在百度点开几个网页，除了卖药广告，最多的可能就是培训机构广告；在商场，你可能随时会被拦住问“学英语吗”；中小学暑假，培训机构更【gèng】是铺天盖地眼花缭《繁体：繚》乱。随着培训机构对市场的迅猛开发(繁：發)，培训机构的营销套路也开始野蛮生长。

套[tào]路一：忽悠、恐吓、制造焦虑

在当今竞争激烈的环境下，家长是集体焦虑的。在他们看来，似乎烧钱就可以买到孩子的未来。孩子刚上小学的杨姐告诉土逗：“我身边很多家长也是这样，X州最大最有名最贵的英语培训机构就是RS，我感觉身边很多家长都特别迷[拼音：mí]信RS，多贵都愿意送孩子去那里，明明去那里上个课光开车就得至少半个小时，收费也贵(繁：貴)，但就觉得送去了RS就能说英语了。”

这样的焦虑成为了教育机构营销过程中绝不会放过的点。招生就是招家长，即使《shǐ》不想烧钱的家长，恐怕也难以（拼音：yǐ）招架培训机构的套路。

王毅（化名）也是培（拼音：péi）训机构的业（读：yè）内人士……“没错，我们就是这zhè 么给家长‘洗脑’的，最重的目的都是先吓死你。”

“不管对哪个年龄阶段的家长最大的杀手锏就是升学，一说起升学，家长就走不动路了。”王毅说，开家长讲座时，老师总会先盘点一下往年的升学形势，“总之把情况说得越《pinyin：yuè》严峻越好，竞争[繁：爭]越激烈越好”。

——新闻晨报 《先《读：xiān》“吓死”你，再让你掏钱》

这样的(pinyin：de)恐吓也从现实世界延续到了自媒体空间：

目前，几乎[拼音：hū]所有的培训机构都有自己的公众号，有的超大型机构还有《拼音：yǒu》自己的家长bbs社区。于是，大量制造升学恐慌的帖子、文章在网上热传，推波助澜，随时挑战着家长的神经。

“而且很多培训机（繁：機）构的公众号并不以自己机构的名字命名，还会用一极速赛车/北京赛车些看似很鸡汤的“鸡血文”，很隐蔽地给家长‘洗脑’。”

——新（xīn）闻晨报 《先“吓死”你，再让你掏钱》

而不论【lùn】是开讲座还是自媒体中的培训软广鸡血文，目的都是吓住家长，让他[tā]们乖乖掏钱购买自家的培训课程和教{练：jiào}辅书。“一场讲座‘吓’下来，当场会有10%-15%的家长当场买单。”

套路二：虚假包[读：bāo]装，名师泛滥

对名师{练：shī}的过度包装早就成了行业《繁：業》潜规则，“名师卡”随便发放[fàng]，“没证书也说自己有，反正家长们也不懂”。

“BEC高级证书、TKT证书持有者。不是英语专业，你就写CET六级证书，其实就是大学英语六级，但【dàn】你写英文缩写，家长也不知道是什么。”“如果有家长询问你[练：nǐ]的年龄、是否有教学经验这样的问题，千万不要说自己是新教师，一定强调自己在别的校区带过课。”

——法制晚《拼音：wǎn》报《繁：報》《调查:暗访新东方幼儿学习部 “要让家长觉得自己的【pinyin：de】孩子不行”》

套路《lù》三澳门新葡京：霸王条款，交钱容易退钱难

在咨询、交钱之前，你可能得到各种“靠谱”的退款承诺，但交完钱要是想退掉的话，可就没那么容易了。大多数消(pinyin：xiāo)费者并不熟悉《xī》合同法，也不懂辨认霸王条款，退学不退钱的例子屡见不鲜。

图片来源：百度新（pinyin：xīn）闻

“霸王”套路往往隐蔽，常让【ràng】人哑巴吃黄连，有苦说不出。

为了自身利益，商家不考虑消费者学习和家庭经济基础，通过各种各样的销售方式和手段，设法让《繁：讓》消费者付款购买[拼音：mǎi]培péi 训服务，如果消费者没有现金，就让消费者通过信用卡向银行借款预支，一旦消费者要求退款，就会以种种理由拖延。

——中国消费者报 《近六成消【练：xiāo】费者遭遇教育培训退款难》

营销花招与骗局层出不[拼音：bù]穷，但与家长、学生直接对接的永远是培训机构的老师和基层工作人员，一旦出现了矛盾，他们便会成为众矢之的。然而，这些本就承受巨（繁体：鉅）大压力的一线老师，比起【qǐ】消费者，更是有口难言。

师不为《繁：爲》师：必备忽悠技术的背锅侠

老师身份造假新闻曝出后，新东方迅速将锅丢给该教【读：jiào】培老师，将其开除。对{pinyin：duì}此，有网友为被开员工表示不平：让老师背锅，新东方太无良，老师太冤。

图片来源：微博截[练：jié]图

其实，在所有的盈利性培训机构中，销售都是重中之重。一般，教学老师与(繁：與)销售老师本是各司其职，前者负责教学，后者叫做“课程顾问”，负责向家长持续安利课程。但如{rú}果培训机构完全信仰流量，急于“做大”，那么真心想要上好课的老师恐怕也难以专心钻研教学了。

“之前，大家至少不会扒你圈子里的人，而现{练：xiàn}在的趋势是为了招生（拼音：shēng）不择手段，开始互相诋毁。这就导致了老师内心开始不安。”所以现在（读：zài）有的人的心态就变成了先保证有现金流，无论是开公司拿融资，还是开辅导班收学费。

武峰说，他觉得从85后到90后，大家已经在用各种各样的QQ群、微信群、微博粉丝群招生，和“老”新东方老师有比较[jiào]大dà 的区别，相比之下，他们并不是非常习惯新媒体的招生方式。

——多知网《一个新东dōng 方老师的十年：离开还是留下》

一位在某知名《míng》英语培训机构工作一年的员工阿蕾告诉土(pinyin：tǔ)逗，“其实在现在这种一个消费主义的环境下，没办法只关注教（练：jiào）学不管运营，但是运营就必须牵扯一部分教师的精力也来做维护。”

图片来《繁体：來》源：知乎

然而在这其中，培训机构的老师并没有自主权。教学体系的标准化让许多大培训机构(繁：構)成为一个教育工厂，每个老师被要求去个性化、“按章教学”（就算说[繁：說]段子，也可以《pinyin：yǐ》标准化）。在这个千篇一律的流程中，老师们最终变成了可替代的螺丝钉。

图片来源：知{拼音：zhī}乎

都说培训机构（繁：構）老师工资高，真实情【拼音：qíng】况却是，在绩效考评的游戏中，只要努力，在城市中生存不是问题，但超高强度的工作却让“生活”成为奢侈。

图片来源：知乎截【拼音：jié】图

在教育培训行业，职业上升渠道狭窄，好不容易{pinyin：yì}挤入管理层，却不得不忍受过多的杂事以及不见《繁体：見》增长的薪[读：xīn]资。

（少儿英语培训机构的）小组长除了自己的教课、备课任务外，还负责所在组教师的备课、批课《繁体：課》、监督、日常事务等。当上小组长后，工作日上班时间提早了3小时，但仍然每天窘于各《拼音：gè》种杂事，甚至无暇备课。

忙碌的[练：de]同时，薪资却基本原地踏步[bù]，只比普通老师多拿几百元【yuán】而已。“拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心。”

——多知网[繁：網]

不常规的工作作息，让教培老师(繁：師)分分钟“没朋友”。

图片来澳门银河(繁：來)源：知乎截图

严格的请假制度让教（练：jiào）培（péi）老师颇感不自由，更可怕的是，一旦请假，还可能造成巨大的经济损失(读：shī)。

因为一个重要的考试在周六上午，她请了半天假。但就是因为这半天假，前前后后她损失了近一万元的收入。这其中包括：课时费、坐班费、全勤奖加起来扣了六七百，这（繁体：這）是直接影响因为这半天假，教师评级被扣了9分，评（繁：評）分采取百分制，被扣掉了9分后是69分，如果没有扣这九分的话，是可以评上一级教师。因此这样每个月的课时费少了1000多，绩效少了[繁体：瞭]500，这样算下来，一个学期5个月下来，少了近一万。

——多知网（繁：網）

此外，服务导向的教学方式中，为了伺候好（hǎo）学生、家长，老师还需要承担额外的服务性事务与来自“客户”的压力。正如阿蕾告诉土逗：“就光说服务这[繁体：這]边，现在有的小孩子真的自觉性不高，还有的家长觉得消费了就《jiù》应该有求必应。”

这些教培行业教师虽然能拿到说出去并不【读：bù】丢人的工资，但以上这些集体痛[练：tòng]点迫使着他们频频跳槽、转行，因而教育培训成《读：chéng》为劳动力流动性极强的行业。

机构眼中，为什么市场比教学研发重要（读：yào）

家长期待的是能够为自己的孩子提供优质辅导的师资，机构想的却是如何从家长那里赚到更多的钱。一个买一个卖本身听起来似乎没什么问题，但是培训机构对于市场和盈利的过度渴望足以让一切变了味。如，某新东方的老员工发文提到，新xīn 东方上市让盈利成为更为急迫的事情，巨量的压力传递到{dào}了底层员工：

……上市之后，投资人要利润，新东方要发展。“新东方已经不再是俞老师可以控制的了【pinyin：le】”，只能通过其他的方式来找到平衡点。作《拼音：zuò》为教[拼音：jiào]育机构，新东方采取的方式恐怕也与其他机构大同小异：增加学费、增加老师课时量、减少课酬、更替老教师。

——多知网《一澳门永利个新东方（拼音：fāng）老师的十年：离开还是留下》

而为了澳门金沙扩大市场，获得更快的现金流入，新东方在过去的几年里开始打开更利于[拼音：yú]他们盈利的市场——青少年及幼儿培训市场。

新东方20周年功勋教师[繁：師]秦朗的回答。图片来源：知乎截图

面对市场竞争，新东方采取了激进的（读：de）营销策略：

从小学(繁：學)到高（读：gāo）中的K12教育拥有庞大消费者基数。面对这一大块肥肉，各方势力都锁定了这个战场……

新东方《pinyin：fāng》起家于【练：yú】留学英语，在“瞄”准这一(pinyin：yī)形势后，借助品牌优势，开辟K12辅导新战场。财报显示，K12领域已经贡献新东方一半以上收入。

但在K12领域，新东方更偏向于营销驱动；好未《练：wèi》来则是起家于K12，属于教学驱动。面对新东方的“价格战”，好未来却què 也不得不在重点区域(pinyin：yù)选择性“迎战”。

……2017财年Q1暑期新东方K12业务推行更大胆的“价格战”策略，直接导致[繁体：緻]Q2的K12学生注册[拼音：cè]人数和总注册人数迅猛增长，分别同比增加78%和56%。

——界面新闻 《新东方和好未（pinyin：wèi）来竞争K12 低价策略会持续多久？》

在这样的资本策略形势下，由员工承担起打开市场的压力，基层的教培师去鼓励任课老师包装、推销、留客，不论手段多么恶劣，都可能是必然的结果。

教育成买卖，异化体系下《拼音：xià》集体皆输

培训机构尽管打着“教育”的名义，本质上却以盈利为目的。于培训机构本身而言，融资、上市的资本游戏远比“教书育人”重要得多，对课程内容的投入若不能带来巨大的盈利，又何必费心（不排除某些面（繁：麪）对高端用户的VIP服务对教学内容[练：róng]会精益求精，但也是为了赢得市场竞(繁：競)争）。总之，当教育机构【练：gòu】关注的只是家长的钱包，所有对教育服务与效果的承诺就不过是一套营销说辞，目的是为了更好的“售卖产品”。

在这套市（拼音：shì）场化的教育培训体系中，师早已不为师，而充(练：chōng)当着服务员、业务员的角色。教培行业中自然不乏凭良心工作的老师，但企业化运营的机构中，老师为企业打工、出卖劳《繁体：勞》动力，并依赖企业发放（pinyin：fàng）的薪资以生存，只要机构在利润的诱惑下提出大力发展营销的战略方向，被动的教师们就难免需要在辛苦教课的同时，想尽办法提高“客户粘度”或招揽更多学生。然而在他们万般付出之后，却不得不任由机构抽成、收割自己创造的劳动价值。

在整个社会都在商品化的[练：de]环境下，教育与知识（繁：識）都成为商品进入市场进行交易。当教育让位于市场，留下的【练：de】，就是套路满满的营销生意、高压下异化的劳工、焦虑寻求出路的家长，以及书包愈发沉重的孩子。

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