公务员职位分类内容？公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别
公务员职位分类内容？
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
1.综合管理类{繁：類}是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员《繁：員》职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然rán 属于机关的行政管理工作，因此，不作{练：zuò}为专业技术类公务员。
2.专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中{zhōng}履行专业技jì 术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3.行政执法类是指在工商、税务、质《繁体：質》检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门《繁：門》的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政[练：zhèng]稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。
4.关于法官《读：guān》与检察官职位
与1993年国务院制定的国家公务员暂行条开云体育例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范【繁：範】围。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
延伸[shēn]阅读:
公务[拼音：wù]员领导职务、职级《繁：級》与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据《繁体：據》。
公务员级别由低至高依（读：yī）次为二十七级至一级。
公务员领导职务层次与级(繁体：級)别的对应关系是：
（一（拼音：yī））国家级正职：一级；
（二）国家级副[拼音：fù]职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级【繁体：級】至四级；
（四）省部【拼澳门伦敦人音：bù】级副职：十级至六级；
（五）厅局[繁体：侷]级正职：十三级至八级；
（六）厅局级《繁体：級澳门巴黎人》副职：十五级至十级；
（七{练：qī}）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十【开云体育读：shí】级至十四级；
（九）乡[xiāng]科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职（繁：職澳门威尼斯人）：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级(繁：級)城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职[繁：職]对应十七级至十一级。
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