2021年甘肃工伤鉴定标准？根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
2021年甘肃工伤鉴定标准？
根【gēn】据《工[练：gōng]伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位(pinyin：wèi)存（练：cún）在劳动关系（包括事实劳动（繁体：動）关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构澳门威尼斯人出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴（繁：鑑）定书）。
三、社保部门多长时间受理
社会保险行政部{拼音：bù}门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料[liào]进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的de 决定。
材（练：cái）料不完整的，应当以（pinyin：yǐ）书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在[zài]15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会（繁体：會）保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受《pinyin：shòu》理决定书《繁：書》》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
四、多长时间作【zuò】出工伤认定
社会保[拼音：bǎo]险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定（练：dìng）工伤决定书》。
社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申《读：shēn》请[拼音：qǐng]，应当自受理【读：lǐ】工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤《繁：傷》决[繁：決]定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
五、工伤认定的前提不一定要有劳(繁：勞)动关系
最高法院认为(繁：爲)，通常情况下《拼音：xià》，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，但特【练：tè】殊情况下有例外。
最高法院（2018）最高法行再151号行政判决认为，当存在违法转包、分包的[练：de]情形时，用【读：yòng】工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规《繁体：規》规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。
六、不服工伤认（繁体：認）澳门巴黎人定结论怎么办
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可【kě】以依法申（shēn）请行政复议或者提起行xíng 政诉讼。
特【pinyin：tè】别提醒：行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复fù 议不是行政诉讼的前置程序。实（繁体：實）务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。
七、工gōng 伤待遇计算标准
基于《工伤保险[xiǎn]条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。
一、1-10级一次性伤残补助金（拼音：jīn）
依据《工伤保险条例》第三sān 十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工《练：gōng》致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付[拼音：fù]一次性伤残补助金，标准如下：
一级{繁：級}伤残
本人(读：rén)工资×27个月
二èr 级伤残
本人工资×25个《繁体：個》月
三级《繁体：級》伤残
本人工资×23个月（拼音：yuè）
四级{繁：級}伤残
本人工资×21个月（yuè）
五级{繁：級}伤残
本亚博体育人工资{pinyin：zī}×18个月
六开云体育级伤[繁：傷]残
本人工资×16个月《pinyin：yuè》
七[拼音：qī]级伤残
本人工[拼音：gōng]资×13个月
八级伤(繁体：傷)残
本人{拼音：rén}工资×11个月
九级{繁：級}伤残
本人工资×9个月《练：yuè》
十【读澳门新葡京：shí】级伤残
本人工(pinyin：gōng)资×7个月
本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地【pinyin：dì】区职工平均工gōng 资的60%计算（下同）。
二、1-6级《繁体：級》伤残津贴（按月享受）
依据《工伤保险条例》第三十五（拼音：wǔ）条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴[繁体：鑑]定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残《繁：殘》
本人《练：rén》工资×90％
二（练：èr）级伤残
本（读：běn）人工资×85％
三级伤(繁体：傷)残
本人工《拼音：gōng》资×80％
四级伤残【cán】
本人rén 工资×75％
五级伤残（繁：殘）
本běn 人工资×70％
六级伤[繁：傷]残
本[běn]人工资×60％
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