教【jiào】师招聘教育学案例分析题教师招聘考试，如何写好案例分析题？

教师招聘考试，如何写好案例分析题？不论是教师资格还是教师招聘的笔试考试中，案例分析题都是考生比较头疼的题型。不仅要考察对理论知识的理解和灵活运用，而且还需要按照作答规范进行作答。考生要么找不到理论点，要么不懂得作答规范，如何能突破这一题型呢?除了扎实基础外，还需要掌握一定的方式技巧

教师招聘考试，如何写好案例分析题？

不论是教师资格还是教师招聘的笔试考试中，案例分析题都是考生比较头疼的题型。不仅要考察对理论知识的理解和灵活运用，而且还需要按照作答规范进行作答。考生要么找不到理论点，要么不懂得作答规范，如何能突破这一题型呢?除了扎实基础外，还需要掌握一定的方式技巧。

【答题步【bù】骤】

第一步：读[繁体：讀]题干。

1.明确作答范围。例如：“请用教育学的知识…澳门威尼斯人…”“请qǐng 用班级管理的内容……”。必要时，可将理论框架简单罗列提纲，以备后用。

2.明míng 确具体要求，判断答案构成。具体的作答要求总体分为两大类：#281#29理论类。包括“分析”“评析”“启示”“怎么看[拼音：kàn]”，答案构成为“理论解释材料”#282#29措施类。包括《读：kuò》“怎么解决”“提出建议”“怎样改正”，答案构成为“理论实践”。

3.明确有几个问题，每个问题具体内容。问题之间会有互相提示，例如：第一问要求“请用教学原则分析《pinyin：xī》材料中老师的做法”，第二问要求“简要说明运用该要[练：yào]求的实施要求”，从第二问可知，第一问只需答出一个教学原则即可。

4.明确字{练：zì}数要求。每题单独规定字数还是整体规定字数，从字数多少可判[pàn]断分值，进而判断《繁：斷》每题需要作答几条。

澳门金沙第二步{bù}：读材料。

1.带着{拼音：zhe}题目要求和理论框架细读(繁体：讀)材料，一一多照，即可找到理论与材料的对应点

2.根据字数规定【读：dìng】进行要点筛选并进行排序，一般可遵循如下筛选原则：

#281#29保留直接体现的要点，舍弃引申得到的[拼音：de]要点

#282#29保留概括性强的要点，舍弃细小零碎的要点#28适用于综合{练：hé}性问题#29

#283#29确定的要点排在zài澳门博彩前，不确定的要点排在后，需要背诵的固定知识点，记忆不准确或“自编”的点放在中间

#284#29要点可澳门博彩合并#28使用于综合[hé]性问题#29

第三步（读：bù）：组织答案。

1.按照“总-分-总”的整体框架组织答案

2.答案具体构成详澳门新葡京【xiáng】见“读题干—明确具体要求”

3.分点作答、分[fēn]段作答，控制字数。

【答题(繁：題)模版】

答案组成必然要结合材料。对于组织答案所需要的理论点，要“优先”呈现，即【读：jí】材料中明显出《繁体：齣》现的，或者可以从明显出现的知识点进行延伸的。作答时，需要从“大知识点着手”，分条作答，以“理论解[练：jiě]释材料”#28分析类#29或“理论行为”#28策略类#29的格式组织答案。