公务员初任培训一般要多久？你不用担心，按规程你到单位报到后，组织部门会在合适的时间通知你到指定地点（一般是党校）进行公务员初任培训，按规定是不能少于一个月吧（记不清了），不过如果时间安排不过来只培训一个星期也是很正常的，书会发给你，不行就自己回去看
公务员初任培训一般要多久？
你不用担心，按规程你到单位报到后，组织部门会在合适的时间通知你到指定地点（一般是党校）进行公务员初任培训，按规定是不能少于一个月吧（记不清了），不过如果时间安排不过来只培训一个星期也是很正常的，书会发给你，不行就自己回去看。培训结束后会有一个考试，不过《繁体：過》似乎还没听说过谁过不了的。。
。。培训的时候是结识朋友的好（读：hǎo）时机，大家都是刚进入这个队伍，年龄什么《繁体：麼》的各方面都差不多，趁这个机会多结识几个好朋友吧
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公务员初任培训时间？
参加公务员初任培训一般为一个月，15天的集中培训和15天的自学相结合。
公务员初任培训考试不合格怎么办？
初任培训考试不合格，可安排补考，仍不合格，延长试用期。
公务员试用期考核细则？
新录用公务员试用期管理办法（试行）
第一{拼音：yī}章 总则
第一条 为了(繁体：瞭)规范新录用公《gōng》务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称新《xīn》录用公（拼音：gōng）务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。
直播吧 新录用公务员试用期自报到之日[拼音：rì]起计算，试用期为一年。
第三条 新[练：xīn]录用公务员应当履行公务员法规定《读：dìng》的义务，享有公务员法规定的相应权利，其【读：qí】依法履行职务的行为，受法律保护。
第四条 对新录【lù】用公务员的管理，除本办法规定外[拼音：wài]，按照公《拼音：gōng》务员法和有关法律法规执行。
第二《pinyin：èr》章 培养
第五条 招录(繁：錄)机关应当加强对新录（繁体：錄）用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。
第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公gōng 务员的{de}工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。
第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照（拼音：zhào）公务员（读：yuán）培训规定参加机关{练：guān}组织的培训。
第三【练：sān】章 考核
第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在[拼音：zài]试用期满后《繁：後》三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应《繁体：應》情形消除之后的三十日内进行。
新录（繁体：錄）用公务员参亚博体育加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。
新录用公务员的平时考核和《拼音：hé》年度考核按照公务员考核有关规定进行。
第九条 新录用公务员[yuán]试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。
第十条 确定为合格等次须具备下列条件[拼音：jiàn]：
（一）思想政治(pinyin：zhì)素质较【jiào】好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵（练：zūn）守国家法律法规；
（二）能够正常履行职责zé ，完成本职工作；
（三）责任心《pinyin：xīn》强，工作积极，作风较好；
（四）道德品行较好，廉洁自律[lǜ]。
第十一《拼音：yī》条 澳门威尼斯人新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
（一）思想政治素质（繁：質）较差的；
（二）无法正常履行职责，完成（读：chéng）本职工作的；
（三）工作责任心或工作作风较差的（拼音：de）；
（四）道德品行较差，存在不廉lián 洁问题的。
第十二条 新录用公务员试用期满《繁体：滿》考核按下列程序进行：
（一）新录用公务员进行个人《拼音：rén》总结，并在一定范围内述职；
（二）所suǒ 在部门[mén]或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；
（三）招录机关根据平时[拼音：shí]考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次《拼音：cì》；
（四）将考核结《繁：結》果及时反馈新录用公务员。
第十三条 新录用（读：yòng）公《练：gōng》务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再（拼音：zài）行考核。
（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补澳门伦敦人足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职{繁：職}的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
（二[èr]）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
（三）受(pinyin：shòu)到记大过以下处分【fēn】尚在处分期内的，试[拼音：shì]用期顺延至处分期满后考核。
（四）法律、法规规定影《练：yǐng》响试用期满考核正常进行的其qí 他情形，按(pinyin：àn)照法律法规规定执行。
第十四条 新录用公务员试用期qī 满考核合格的，招录机【jī】关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。
第四章 取【拼音：qǔ】消录用
第十五条 新录用公务员试用期满考核不合[拼音：hé]格的，取消录用。
第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用{yòng}：
（一）不履行或者不正确履行工作职（繁体：職）责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利（练：lì）益造成较大损失（shī）和不良影响的；
（二）在参[繁体：蔘]加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节{繁：節}有严重违纪违规行为的；
（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违(繁：違)规行为的；
（四）应当【练：dāng】给予降级以上处分的；
（五）受到刑事处罚或者劳动教《pinyin：jiào》养的；
（六）有公务员法规定的de 应予以辞退情形的；
（七）法律、法规规定的其他情形（练：xíng）。
已经办《繁：辦》理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的《pinyin：de》，取消录[繁：錄]用。
第十七条 新录用公务员有（yǒu）公务【wù】员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用【拼音：yòng】申请。
第十《shí》八（练：bā）条 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的（de），不得取消录用。
第十九[jiǔ]条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构《繁：構》取消录用，由省级直属机{练：jī}构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二十条 新录用公务员取消[拼音：xiāo]录用的时间，从作出取消录用决定之日rì 起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录《繁体：錄》用人员。
第二十一条 新录用公务员澳门威尼斯人被取消录用后，自批准之日的次月《pinyin：yuè》起停发工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业【pinyin：yè】的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转zhuǎn 至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新[xīn]录用公务员取消录用后，社会保险待（pinyin：dài）遇按照有关规[繁体：規]定执行。
第二十四条 新录用公务员对取消【xiāo】录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停[tíng]止取消录用决定的执{练：zhí}行。
第五《wǔ》章 纪律约束
第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到【dào】其他单位工作，不得参加规定以[练：yǐ]外的离职学习。
第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。
第二十七条 对违反《pinyin：fǎn》本办法规定的情形和人员《繁：員》，按照公务员法第一百零一条相关规定《拼音：dìng》处理。
第六{pinyin：liù}章 附则
第二十八条 参照公务员法管理的机关（单位《pinyin：wèi》）除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理，参照本办法执行[练：xíng]。
第二十九条 本办法由中共中央组织部（读：bù）、人力（拼音：lì）资源和社会保障部负责解释。
第三十条 本办法自发布之日起施行（pinyin：xíng）。
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