培训机构教室构架教育培训【pinyin：xùn】机构一般如何与老师们分利润？

教育培训机构一般如何与老师们分利润？感谢邀请培训机构常见教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利底薪【方式一】无责任底薪【方式二】包课时底薪【方式三】保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后

教育培训机构一般如何与老师们分利润？

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培训机构常见教师薪资[zī]组成：底薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无wú 责任底薪

【方式shì 二】

包bāo 课时底薪

澳门伦敦人【方【pinyin：fāng】式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【方式四{pinyin：sì}】

无底薪：不是看错了，确实有机构（繁：構）即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是【拼音：shì】一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值发放，不论班级（繁体：級）实际情况，每节课就是固定课[繁体：課]酬。

【方【拼音：fāng】式二】

固定分层（繁体：層）：课亚博体育酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方式三{sān}】

澳门威尼斯人可变课酬：根据具体带班情况课[繁体：課]酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其实是不对的，但是确实[繁：實]很多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师(繁：師)上保险

【方式二【èr】】

有保险《繁体：險》

澳门威尼斯人【方《pinyin：fāng》式三】

直播吧根据条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时[拼音：shí]给上保险。