特岗与招教到底哪个工资高？具体如何？这个你应该看看各个地方的财政情况。财政无力支持的，不管你是招教还是特岗，工资都不会太高。但是有一些地方十分重视教育的，或者是财政十分支持的那可能工资很高。教招跟特岗哪个好考一点？首先，咱们来分析下这四类考试的定义：教师招聘考试教师招聘考试，俗称“教招”
特岗与招教到底哪个工资高？具体如何？
这个你应该看看各个地方的财政情况。财政无力支持的，不管你是招教还是特岗，工资都不会太高。但是有一些地方十分重视教育的，或者是财政十分支持的那可能工资很高。教招跟特岗哪个好考一点？
首先，咱们来分析下这四类考试的定义：教师招聘考试《繁体：試》
教师招聘考试，俗称“教招”。参加【jiā】教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要[练：yào]进行考试来竞争上岗。
教师招聘考试主要是以县市shì 教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章#28一般是地区教育网或人事人才网#29，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列（读：liè）程序。
教师招[练：zhāo]聘考试，就是某《pinyin：mǒu》市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
特岗教【jiào】师
主要是针对基层县以及偏远贫困地{拼音：dì}区师资不足，义务教育阶段学校结构不合（繁体：閤）理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。
特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初【拼音：chū】中，适当兼顾（繁：顧）乡镇中心学校。
接着咱们再说说教师资格证、教师招聘、特岗教jiào 师和支教不同之处：
一、报名时间不同
教师招聘：一般公告发布时间在4月份，报名时间在5月份，笔（繁体：筆）试费用每科50元。
特岗教师：
一般公告{练：gào}发布时间在4月份，报名时间在5月份，考试不收取费用。
二、报名条件不同
教师招聘：各招聘岗位在学历、年龄等方面具体条件，以各地具体招聘公告为主【读：zhǔ】。
特岗教【读：jiào】师：
全日制普澳门金沙通高校本科以上毕业[拼音：yè]生、师范类专科毕业生，年龄不超过30岁。
三、考试内容不同
教师招聘：考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两(繁：兩)门
一般没有指定（dìng）的使用教材。
面试主要以结构化、试讲、说课（繁体：課）、答辩为主。
特岗教（读：jiào）师：
《综合知识》和《教育教学专业知[拼音：zhī]识》两门
特岗考试一般没有指定使用教材面试主要以讲课或[huò]说课为主。
四、待遇不同
教师招聘：事业单位编制[繁：製]，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴[tiē]、奖【jiǎng】金等福利待遇。
有编制的【pinyin：de】教师就是俗称的皇冠体育“铁饭碗”；工作稳定、不会有大变故。
特岗（繁：崗）教师：
三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成但保险公积金由当地政府负澳门巴黎人责[繁：責]。
五、优势对比
教师招聘：教师招聘考试通过的人员可获取正[zhèng]规编制，享受（拼音：shòu）平均工资水平不低于当地公务员平{练：píng}均工资水平的待遇。
特岗澳门金沙教师[繁体：師]：
a.三年服务期满后，可按规定{dìng}被推荐免试攻读教育硕士
b.3年聘期结束后{pinyin：hòu}，对考核合格，自愿留【读：liú】在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。
c.各[gè]市、县、乡镇学校教师岗位空缺时shí ，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
各有优势，但《pinyin：直播吧dàn》统一的目的都是：教书育人#21
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