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事业编三年自主《zhǔ》创业 关于事业单位自主创业有关规定?

2025-02-22 03:31:09SoccerSports

关于事业单位自主创业有关规定?现在机关单位的人员也是可以进行创业的,现在各地政策为了鼓励机关单位人员创业出台了什么优惠政策呢?小编为你带来了“机关事业单位人员创业政策”的相关知识,一起来看看吧!  部分省市离岗创业细则出台  湖南多次提出鼓励公职人员创业  《意见》提出19条促进创新创业带动就业工作实施意见

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关于事业单位自主创业有关规定?

现在机关单位的人员也是可以进行创业的,现在各地政策为了(繁:瞭)鼓励机关单位【拼音:wèi】人员创业出台了什么优惠政策呢?小编为你带来了“机关事业单位人员创业政策”的相关知识,一起来看看吧!

  部分省市离岗创业细则(繁体:則)出台

  湖南多次《读:cì》提出鼓励公职人员创业

  《意见》提出19条促(读:cù)进创新创业带动就业工作实施意见。《意见》指出,要大力培养各类创新企业主体,鼓励引导各类人才开拓创业和各类劳动者创新创业允许党政机关、事业单位学有专长、有经(繁:經)验的人员,在不违反国家法律{练:lǜ}法规和政策的前提下,辞职自主创业鼓励高等院校、科研院所(拼音:suǒ)科技人员利用自己的科技成果入股或创办科技企业。

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  这并非湖南首次【读:cì】提出允许党{pinyin:dǎng}政机关人员辞职自主创业。2014年9月15日,湖南省召开创新创业大会,省委书记、省人大常委会主任徐守盛在会上要求,允许党政机关、事业单位学有专长、有经验的人员,在不违反国家法律法规和政策的前提下,主动走出去,领衔创业、自主创(繁体:創)业。

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  在2015年底发布的《长沙市shì 全民创业带动就业三年行动计划#282015-2017年#29》#28征求意见稿#29中,长沙同样鼓{gǔ}励党政机关事业单位人员自主创业。

  创业人员在贷款方面有优惠,优(读:yōu)秀者还将获得政府创业创新各类奖金。

  多地已出台公务员辞职创【chuàng】业鼓励办法

  全国多地已出台文件,鼓励公职人员辞职创新创业。2014年4月,河北保定出台文件,鼓【读:gǔ】励公务员创业:自主离职创业人员5年内保留原身份停发工资,工资晋升、职称评定不受影响。5年nián 内愿意回单位的,由原工作单位重新安排工作。2013年7月,安徽省下发文件,对经组织批准辞去公职到民营企业(繁体:業)创业的公职人员,一次性发给相当于本人3年基{拼音:jī}本工资的补偿金

对工作年限满30年,或距国家规定的退休年龄不足5年且【pinyin:qiě】工作年限满20年的公务员,本人申请提前退休进行创业的,经任免机关批准,可以提前退休进行创业[繁:業]。

  而在国家层面,并未有相关政策出台,但对事业单位科研人员辞职创业有鼓励措施。2015年4月27日,国务院下发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见[jiàn]》,提出完善shàn 党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系。高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业的,经原单位同意,可在3年内保留人事关系。这被媒体解读为30年前企事业单位“停薪留职”下海经商的2.0版本。

  今年以来,甘肃、山西、河北[拼音:běi]、宁夏、江苏等多省人社厅印发了“事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知”,事业单位皇冠体育专技人员可离岗创业,社保待遇不变,有效期3-5年不等。

  离岗直播吧创业人员(繁体:員)人事关系保留

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  申办离(世界杯繁:離)岗创业,有四个程序。

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  ①个人申请{pinyin:qǐng}

  凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员,由本人向单位提交书面申请、离岗创业项[拼音:xiàng]目书(繁:書),明确创业(读:yè)意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。

  ②单位审核《繁:覈》

  单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料[拼音:liào]进行审核,符合离岗[繁体:崗]创业条件的,予以批准。

  ③签(繁体:籤)订协议

  经单位批准的离岗创(繁:創)业人员,要与单位签订离岗创业协议书。离岗创业协议书应载明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的有关权利义务、发生争议处理方式等。离岗创业人员要自觉服从单位的管理和考核,按时报告创业情况和履行约定情况。原单位要停发离岗创业人员工资,保留其人事关系,继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险,正常晋澳门金沙升其档案工资,保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。

  ④备案{拼音:àn}

  单位填写《事业单位专业技术人员离岗创业备案表》,附个人书{pinyin:shū}面申请、离岗《繁体:崗》创业项目书、离岗创业协议书等相关材料,事业单位报主管部门备案,主管部门及直[读:zhí]属事业单位每年年底向同级人社部门报送离岗创业人员花名册。

  由【pinyin:yóu】原单位和所在创业单位共同管理

  对于离岗创业人(拼音:rén)员,由原单位和所在创业单位[wèi]共同管理,以所在创业单{练:dān}位管理为主。

  考察考核

  原单位每年或创业期满应派工作人员到离岗创业人员所在【拼音:zài】单位对其进行考察考核,并将其在创业单位的表现作为年度考核[繁:覈]和创业期满考核的重要依据。

  严《繁体:嚴》禁借机“吃空饷”

  离岗创业人员要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度,严禁借机“吃空饷”、从[繁体:從]事违法违纪活动。对违反规定者,原单位应视情况终止离岗创业协议,责令其返回单位,并按照有关规定依《pinyin:yī》法依规严肃处理。

  返回原单位工作应提前1个(繁:個)月提出书面申请

  申请返回原单位工作或辞职(繁:職)创业:

  离岗创业人员期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的,应提前1个月向原单位提出书面申请。对于未按要求办理终止离岗创《繁:創》业手续的,原单位依照有关规定澳门伦敦人与其终止人事关系,及时办理人事档案转移手续。

  办理返岗手{练:shǒu}续:

  对于申请返回原[yuán]单位工gōng 作的离岗创业人员,原单位要及时审核其离岗创业期间的情况,办理返岗手续,恢复其工作和工资待遇。对于离岗创业人员要求辞职继续创业的,原单位依照有关规定与其终止人事关系,及时办理人事档案转移手续。

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