国企、公务员的年终奖一般都有多少？本人行政单位、事业单位、国企单位都呆过，算有一定发言权。首先公务员是不存在年终奖一说的，只有考核奖励。主要有文明单位、档案管理等几项（记不清名头了，一般五个的样子）。考核通过一个奖励一个月工资，但不是全额工资，算起来跟每月到手金额差不多
国企、公务员的年终奖一般都有多少？
本人行政单位、事业单位、国企单位都呆过，算有一定发言权。首先公务员是不存在年终奖一说的，只有考核奖励。主要有文明单位、档案管理等几项（记不清名头了，一般五个的样子）。考核通过一(pinyin：yī)个奖励一个月工资(繁体：資)，但不是全额工资，算起来跟每月到手金额差不多。比如本人当时拿的专【pinyin：zhuān】业技术七级工资（副处待遇），应发约8000，到手6000多点，所以年底五项考核(繁：覈)就是6000*5=3万多点。这在我所在地区算是比较高的了
国企有年终奖，但千差万别，主要跟所在单位的级别澳门银河以及个人岗位有关。如我当年所在公司是集团的三级子公司，我为部门副（练：fù）职。干了五年，基本上每年5-6万，这水平在集团的话比下有余，比上.....惨不忍睹。
最后重要的一点，不同【练：tóng】国企间是非常{读：cháng}不平衡的，央企、省企、县市企完全是冰火两重天，好的年终奖超过你的年收入，差的别说年终奖了，工资能不能按时发都是个问题。
一般企业会有年终奖和双薪吗？你们公司年终奖是多少？
谢邀。说起这个话题，真是几家欢乐几家愁。由于体制，行业不同，年终福利待遇不同的单位有天壤之别，好的除了发双薪，发年终奖外，还有分红，评先，慰问，年货等等福利待遇。只要乎合有关规定，都是合理合法的。差的除了每月工资外，基本就没有其他待遇了，有的甚至还被拖欠了工资这主要发生在个体私营企澳门威尼斯人业，当年经营困难的单位和施工建筑行业。在这些地方工作的又多是农民工和社会流动务工人员，因此每年到了年终政府有关部门都要组织开展《拼音：zhǎn》清理拖欠工资专项行动。
有人说，小型私企年终奖全看老板个人给不给、给多少，你怎么看这件事？
我觉得这样说有些片面，或许有的老板是那样的，他们只做短期生意，明年或许就改行了！但是对于大多明智点的老板来说，就不会那样！能拿年终奖的一般都是有点才能或者办事尽心尽力的，为了稳定下面的员工，他们不会随着心情乱来！他们会考虑到实际情况，按照贡献度来决定年终奖！你们公司的年终奖是几个月的工资？
年终奖啊? 我们年年都有发，发多少，每个人都不尽相同，要看绩效考核分数。1.生产一线普通员工 年澳门巴黎人终奖普遍为1个月的《练：de》底薪。
入职未满1年，按照实际月数比列（拼音：liè）分配。
表现优异的《读：de》员工还会有300-1000不等的额外红包
2.产线班组长除澳门巴黎人了1个月底薪外，还有1500-5000的{pinyin：de}红包。
3.管理人员 要根据绩效考核的分数，给予1-3个月的薪资。中层管理人员还有职位加给及总经理红包之类吧
4.高层管理澳门永利人员 奖金应该比较多，我猜的，具【pinyin：jù】体多少，我也不知道啊。
这是我们公司的情况，说说你们公{读：gōng}司吧。
你的年终奖发了多少？哪个公司的年终奖最高？
听说微信发的年终奖特别高，至于具体多少我也不知道，反正年会的时候一人送一把iPhoneX
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