四川省机关事业单（繁体：單）位请休假规定机关事业单位工作人员请销假管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一#29请事{拼音：shì}假的理由及程序

1、工作人员除国家已明míng 确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特【tè】殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事假应由（yóu）本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导【dǎo】签字审批后，报人rén 事部门备案。

#28二#29事假期间的工【读：gōng】资待遇

1、工作人员请事假jiǎ 全年累计未超过20天或一{yī}次性事假未超过15天#28不含公休节假日，下同#29的，原工资照发。

2、工作人员{pinyin：yuán}请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工【读：gōng】资的70%计发。

3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的[读：de]工资{pinyin：zī}按本人基本工资(繁：資)的50%计发。

4、工作人员[yuán]全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未【wèi】经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经（繁：經）续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人（rén）当月全部工资。

#28三澳门永利#29有关[拼音：guān]事宜

1、事假工资将本人的基本工资折[繁：摺]算成日工资#28每月按21.5天计算#29计发（繁：發），折算后的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级{繁：級}工资制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工澳门博彩资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖(繁：獎)金和岗[繁：崗]位性津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国#28境#29请事假[读：jiǎ]的，其事假及事假期间的工资待遇{pinyin：yù}按有《pinyin：yǒu》关规定执行。

5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向单位领导[繁体：導]申请，经批准后可按àn 本规定执行。

7、女澳门博彩性工作人员产假期满，本人因特[练：tè]殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。

8、工作人员请事假超过6个月的，超过的时（繁体：時亚博体育）间不能计算工作年限。

9、工作人《拼音：rén》澳门新葡京员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或[huò]者一年内累计超过30个工作日的，按照国家jiā 《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。