如何办好一个儿童教育机构？我从事教育22年，办学12年，提供点自己的思考。第一，想做一件事情，必须做好市场调研，人口数量、年龄情况、经济情况、社会需求等，这是一个前提条件。第二，就是定位，儿童机构有很多方向，那么定位在哪里？尤其刚开始做，聚焦很重要，切不可什么都想做，四面开花有可能获得短期利益，但不会四面结果，甚至短命
如何办好一个儿童教育机构？
我从事教育22年，办学12年，提供点自己的思考。第一，想做一件事情，必须做好市场调研，人口数量、年龄情[qíng]况、经济情况、社会需求等，这是一个前qián 提条件。
第二，就是定位，儿童机构有很多方向，那么定位开云体育在哪里？尤其刚开始做，聚焦很重要，切不可什么都想做，四面开花有可能获得短期利益，但不会四面结果，甚至短【读：duǎn】命。定位还包括，你的地点定位、价格定位等。
第三，懂得舍得关《繁：關》系，做教育要先舍后得，懂得长期利益和短期利益关系，不盈利是不对的，不盈利你就不能更好发[拼音：fā]展，但盈利一定《读：dìng》在良知之下。
第四，做专业。所选择的项目要么唯一，要yào 么第一，没有其他。如果实在没有可选择[繁：擇]的余地，也可以当老二“傍大款”，但这不是长久之计。要想做好，必须专业，专业的人做专业的事儿。
第五，做好品牌宣传推广，让(繁：讓)你的产品更多的进入消费者（家长）的心智。品宣策略很重要，这是一个比较大的课《繁体：課》题。从思路到媒介都应该有具体[拼音：tǐ]方案。
祝新【xīn】春愉快。
为了孩子，想开个培训班，不知道怎么入手？
每隔一段时间就会有类似问题，再来聊聊。一、目前常见的四类开培训机构的人
1.培训机构教师
自带流量及《读：jí》生源，因为大多数机构在薪酬上都[练：dōu]会《繁：會》存在上限，而且对于能力强的老师来讲，可以很快就达到这个上限，所以这类老师会很容易“冲动”，进而出来自己创办机构或工作室。
2.培训开云体育{pinyin：xùn}机构非教师
培训机构的销售人员也好，各业务部门的管理者也罢，我都归为非教师了，跟教师相{拼音：xiāng}比最大[dà]的区别是自己只有资源（包括招生渠道或人际关(繁体：關)系等）而没有学生，往往不会开机构就有学生在上课，除非是带着有生源的老师一起。
3.投资《繁体：資》者
还有一类是投资[繁：資]者，但大多是拿着钱给有经验的从业（繁：業）人员投资，往往不会参与直接运营或管理，最多就是帮助建立一些渠道关系或协调一些资源。
4.孩澳门博彩子[读：zi]家长
这类是最近几年比较多的，送孩子上课看到培训机构一屋子学生，感觉开机构就是找几个老师找地方就行，与其给人送钱，不如自己找老师，自己孩子补课还不用花钱了。
二、孩子家长开培训机构会遇到的问题
1.资金首先，培训机构的创办所需资金并不少，其次，培训行业的利润低到很多人不敢相信，我说过很多次了，很多机构其qí 实是处于亏损状态的，因为是先收费模式，加上运营上存在问题，造成这些机构想结业倒闭都没钱，要么苦苦硬撑，要么上（读：shàng）本地甚至全国新闻。
2.资（读：zī）质
这个不多说，资质(繁：質)和各类规章制度，提前向当地主管部门询问吧。
3.招【拼音：zhāo】聘
由于没有从[繁体：從]业经验，在教师及员工招聘上，无论是渠道还是选拔标准都会遇到问题。招聘渠道可能就只剩下社招一种，但是因为机构的规模、品牌、工资绩效等原因，大概率投递简历或者愿意上门面试的会很少。而招聘标准更不用说了，不谈澳门威尼斯人各岗位员工，单从教师招聘来讲，非从业人员很难分辨出哪个老师是“课油子”，哪个老师是真的教课好。
4.招生[拼音：shēng]
市场竞争那么大，澳门新葡京招生非常难的，家长办机《繁体：機》构一般最后都会只从孩子班级招生，最多扩展到孩子学校的全年组招生，到时候会发现这个方式不是在省钱，完全是在为孩子补课掏空自己一切。
5.管理{拼音：lǐ}
最后(繁体：後)就是管理，没有从业经验的，应该连周一到周五非行课时间要做什么都{拼音：dōu}不清楚，就不要谈不同时期需要设置哪些岗位，不同岗位具体的工作有哪些、如何设定薪酬绩效等等问题了。
当然，最终选择还是在自己，至于从何入手，建议先从询问所在地教育局需要哪些手续和条件开始吧。
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