管理学中领导方法有哪些？ 领导方式的基本类型 1：专权型领导——领导者个人决定一切，布置下属执行。这种领导者要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。 2：民主型领导——领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策
管理学中领导方法有哪些？
领导方式的基本类型1：专权型领导——领导者个人决定一切，布置下属执（繁体：執）行。这种领导者要求下属绝对服从，并认为澳门新葡京决策是自己一个人的事情。
2：民主型领导——领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策。要求上下融合，合作一致地工作。
3：放任型领导——领《繁体：領》导者撒澳门新葡京手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。他的职责仅仅是为下属提供信息并于企业外部进行联系，以此有利于下属的工作。 领导方式的这三种基本类型各具特色，也适用于不同的环境。领导者要根据所处的管理层次、所负担的工作的性质以及下属的特点，在不同时空处理不同问题时针对不同下属，选择合适的领导方式。
领导理论包括哪些类型？
勒温的三种领导方式理论、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。 这些理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度，以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类，这些理论在确定领导行为类型与群体工作绩效之间的一致性关系上取得了有限的成功，主要的原因是缺乏对影响成功与失败的情境因素的考虑。
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