职业病危害防治责任制度？ 企业职业健康管理13项制度: 一、职业危害防治责任制度 （一）主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源； 2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存
职业病危害防治责任制度？
企业职业健康管理13项制度:一、职业危害防治[读：zhì]责任制度
（一【拼音：yī】）主要负责人责任制
1.设立职业[繁体：業]危害管理机构，并提供人力资源；
2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问【wèn】题；
3.组织建立、健{练：jiàn}全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；
4.督《读：dū》促、检查本单（繁：單）位的职业[繁：業]危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；
5.保证本单位职业危害防治《读：zhì》投入的有效实施；
6.组织建立并实施【pinyin：shī】本单位的职业危害事故应急救援预案；
7.及时、如【拼音：rú】实报告职业危害事故。
（二）主管职业危害负责人《练：rén》责任制
1.明确在本企业职业危害防治管理工作《zuò》中的具体职责；
2.组织职业危害防治检查(拼音：chá)及落实职业危害因素整改；
3.组【繁：組】织制定、修订和审定各项(繁：項)职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；
4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任{读：rèn}。
（三）专职职业危害（拼音：hài）管理人员职业危害防治责任制
1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和【拼音：hé】标准；
2.负责（繁体：責）日常职业危害防治的监督、检查《练：chá》、技术管理、教育以及职业危害事故【拼音：gù】的调查组织、统计、上报和建档工作。
（四）职业危害岗位（拼音：wèi）防治责任制
1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操{读：cāo}作规程，发现隐患及时报告【练：gào】；
澳门威尼斯人2.正确使用、保管各种劳保用品、器具[练：jù]和防护设施；
3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行（练：xíng）为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报（繁：報）；
4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员（繁体：員）报告，并停止作业，直到[dào]危险消【pinyin：xiāo】除。
（五wǔ ）职业危害管理部门职业危害防治责任制
1.贯彻执行xíng 国家和上级制定dìng 的职业危害防治的规定及各{pinyin：gè}项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；
2.在企业[yè]负[繁体：負]责人领导下组《繁体：組》织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施；
3.职业危害防治技术措施计划和作业[拼音：yè]场所的[练：de]职业危害防治实施监督管理。
二、职业危害监测、检测和评价管理制【pinyin：zhì】度
（一）日常（读：cháng）监测
1.明确日常监测人员，并对数{pinyin：shù}据的准确性负责；
2.明确尘、毒、噪声的合[繁：閤]理布点（布置图），明确监测[繁体：測]时间，并做好记录（记录表）；
3.规定监测(繁：測)办法。
（二）检测(繁体：測)和评价
1.按规定委托取得资质认（繁体：認）定的职业健康技术服（拼音：fú）务机构进行作业场所危害因{拼音：yīn}素浓度或强度的检测和评价；
2.作业场所危害因素浓度或强度若超{pinyin：chāo}过职业接触限值，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较[繁：較]大的应制定规划，限期解决；
3.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进(拼音：jìn)行危害因素浓度或强度检测和评价[繁：價]。
三{读：sān}、职业危害告知制度
（一）岗前告知zhī
在订立或者变更劳动合同时，将（繁体：將）工作场(繁体：場)所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告gào 知劳动者。
（二【读：èr】）作业场所告知
1.设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识，明确具体（繁体：體）负责人；
2.设[繁：設]置高毒物品告知卡；
3.定期将监测(繁体：測)、检测和评价结果公示，明确公示方式。
四、职《繁体：職》业危害检查和隐患整改制度
1.明确职业危害检查负{pinyin：fù}责部门和人员，以及相应的任务和职责；
2.明确职业危害检查方式（如日常、定期、季节性、节假《读：jiǎ》日{rì}前后和一般性、专业性）及检查周期；
3.明确职业危害检查内容（包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志（读：zhì）、职业《繁：業》危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内(繁体：內)容）；
4.检查记录【pinyin：lù】保存完好；
5.明确《繁：確》对检查中发现问题的处理；
6.明确对事故隐患整改限期要求及复查{chá}要求，实现跟踪问效；
7.有害作业与无害作业是否分开，作【拼音：zuò】业场所与生活场所是否分开。
五、职业危害申{pinyin：shēn}报制度
1.申报工《练：gōng》作负责人；
2.每年nián 申报时间；
3.申报[bào]程序；
4.申（shēn）报存档资料。
六、职[繁体：職]业健康宣传教育培训制度
1.明确教育培训负责部门和培训对[duì]象（负责人、管理人员、特种开云体育作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等）；
2.明确各类人员接{拼音：jiē}受职业危害教(jiào)育的内容（思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、经验等）及教材；
3.明确培训应达到的目的{拼音：de}及资格要求；
4.明确教育方式、培训时（繁：時）间、考核方式；
5.明确必须持《练：chí》证上岗的人员，依法接受（pinyin：shòu）有关培训、考核（包括复审）管理规定的要求。
七、职业危害{拼音：hài}防护设施维护检修制度
1.制定职业危害维护《繁：護》检修规定；
2.明确维护检修单位和检{pinyin：jiǎn}修人的职责范围；
3.明确检修（繁：脩）的种类；
4.各《拼音：gè》类检修作业应当遵循的规程或规定；
5.检[繁体：檢]修的程序和要求；
6.检修的记录要(拼音：yào)求；
7.检jiǎn 修的验收要求。
八、从业人员防护用品管理制[繁体：製]度
1.明确配备《繁体：備》标准；
2.明【拼音：míng】确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办法；
3.明确劳【练：láo】保用品的发放、使用、报废管理办法和管理责任人。
九、职业健康{读：kāng}监护档案管理制度
（一）从业人员职业健康监护档案（pinyin：àn）
1.从业人员职业史、既往史[练：shǐ]和职业病危害接触史；
2.相应作业场所职业《繁：業》病危害因素监测结果；
3.职业《繁：業》健康检查结果及处理情况；
4.职业《繁体：業》病诊疗等员工健康资料
（二）用(pinyin：yòng)人单位职业健康监护管理档案
1.职业健康监护委（拼音：wěi）托书；
2.职业健康检查结果报告和评价(繁：價)报告；
3.职业病报(bào)告卡；
4.对职业病患者、患有职(繁：職)业禁忌证[繁：證]者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理《pinyin：lǐ》和安置记录。
（三）职业健康检查【pinyin：chá】
1、开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不【拼音：bù】得安排有职业禁忌的员工从事其【拼音：qí】所禁忌的作业。
2、开展在岗期间的职业健康【拼音：kāng】检查，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其（qí）复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
3、开展离岗时的职业健康检(jiǎn)查。对未进行离岗时职业健jiàn 康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康（kāng）检查。
十、岗位职业健康操(读：cāo)作规程
建立健全《练：quán》各岗位职业健康操作规程，并张贴在《pinyin：zài》操作岗位。主要包{读：bāo}括内容：
1.生产操作[zuò]方法和要求；
2.重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和(hé)劳动保护；
3.异常情况处(繁：處)理和报告；
4.工艺卫生和环《繁：環》境卫生。
十一（读：yī）、职业危害事故管理制度
1.明确职业危害事故报告程序和内容，调查、处理程序及jí 要求；
2.“四不放过”（事故原因未查清不放过、有关责任人员未处（繁：處）理不放《读：fàng》过、预防措施不放过《繁体：過》、未受到教育不放过）原则的要求；
3.事故档案管理和事shì 故台帐。
十二、外来施工单位及人员的职业危害管理制(繁体：製)度
1.外来施工单位及人{pinyin：rén}员的资质要求；
2.对外来施工单位及人员的教育和检查办法【拼音：fǎ】；
3.职业危害协议签订要求。
十三、应急【jí】救援预案管理
1.成立应急机构，明确各人员应急(jí)救援管理责任；
2.制定应急预案，配备必要的应急救援物《练：wù》资，保证资金，经论证后《繁体：後》由负责人批准发布实施；
3.明确重大(练：dà)职亚博体育业危害应急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。
《职业《繁：業》病防治法》
第十九条用人单位应当[dāng]采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构【pinyin：gòu】或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本（pinyin：běn）单位的职业病防治工作；
（二）制定职业《繁体：業》病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职[繁：職]业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档《繁体：檔》案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工《gōng》作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病{pinyin：bìng}危害事故应急救援预案。
《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）中华人民共和[读：hé]国卫生部令第23号
第十七条用人单位应当建[拼音：jiàn]立职业健康监护档案。
职业健康监护档案应包{bāo}括以下内容：
（一）劳《繁体：勞》动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
（二）相应作业场《繁：場》所职业病危害因素监测结果；
（三）职业健康检查结果及处理【读：lǐ】情况；
（四）职业病诊疗等劳动者健康资(繁体：資)料。
GBZ/T 225—2010《用人单位{拼音：wèi}职业病防治指南》
4.1.11建立、健全劳动者职业健康监护（读：hù）档案
根据规定，用人{读：rén}单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护(繁体：護)档案。
劳动者名[练：míng]册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。
职业健康监护档案应包括以(读：yǐ)下内容：
—劳动者姓亚博体育名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一【练：yī】般概况；
—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史shǐ ；
—相应工作场所职业病【bìng】危害因素监测结果事；
—职业健康检查结果及jí 处理情况；
—职【繁：職】业病诊疗等劳动者健康资料。
#2A：关于yú 台账：
4.3.5可能产生职业病危害的设备(拼音：bèi)台账
4.3.7使用、生产、经营可能产生【pinyin：shēng】职业病危害的化学品台账
4.3.8使用放射性同位素和含有（读：yǒu）放射性物质材料的台账
4.7.3职业病防护设施及（pinyin：jí）其台账
4.7.4个人职业病防护用品{练：pǐn}台账
5.1.15工《读：gōng》种台账
5.世界杯3.2职业病危害防《拼音：fáng》护设施台账
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